Laurent Dreyfus

Le choix de produire entièrement seul mes missions, de l'identification des candidats à la rédaction des dossiers en passant par l'approche directe ou l'utilisation des jobboards, les entretiens complets en visio ou en face à face (privilégié). 30 ans d'expérience en entreprise et en conseil dans des groupes de référence et des start-up, une formation Neoma Business School et DEA de sociologie des organisations, un travail sur soi de type psychanalyse freudienne pour se rapprocher d'une posture de coach....et le choix de casser les codes de facturation du marché du recrutement. Ne pas lier les honoraires au profil de poste mais à l'effort fourni. Une capacité de production constatée sur 8 ans d'environ 25 postes par an. La volonté de s'ancrer davantage dans le tissu régional breton en adaptant mes honoraires au profil de l'entreprise pour un partenariat durable dans le temps.