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Laurent GuilleminotLG

Laurent Guilleminot

RESPONSABLE IT SENIOR

750 €/jour
Paris, FR
15 ans et +

Délai de réponse moyen : 1h

À propos de Laurent

Avec plus de 15 ans d’expérience dans la gestion de projets IT complexes et le management d’équipes multiculturelles, je suis spécialisé dans la transformation digitale, la négociation de contrats stratégiques et la gestion du changement. Ma capacité à écouter les besoins business et à les traduire en solutions concrètes me permet de créer de la valeur alignée sur les objectifs stratégiques tout en gardant une forte orientation client. Certifié SAFe Agilist, je m’engage à piloter des initiatives innovantes et centrées sur les utilisateurs. Mon ambition est de continuer à relever des défis globaux, en mettant à profit mon expertise en IT et ma vision stratégique.
  • Français

    Bilingue ou natif

  • Anglais

    Bilingue ou natif

Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km)

Expériences

  • Enginuity SAS
    Chief Executive Officer & Founder
    octobre 2024 - Aujourd'hui (1 an et 8 mois)
    Paris, France
    Mission : Consultant auprès d'ESN
    • Faciliter l'adaptation des solutions techniques aux besoins des clients.
    • Accompagner la transformation digitale et fourni des conseils stratégiques en IT.
    • Gérer des projets en adoptant une approche itérative, flexible et collaborative.
    • Alignement des besoins client avec des solutions techniques innovantes.
  • Société Générale
    Customer Relationship Manager
    BANQUE & ASSURANCES
    janvier 2021 - janvier 2024 (3 ans)
    94120 Fontenay-sous-Bois, France
    Mission : Pilotage des relations internationales pour 100 entités réparties dans 60 pays (EMEA, SGEF & Ayvens [ex-ALD/LeasePlan]) : 40 000 utilisateurs liés au Digital Workplace.
    • Coordination fonctionnelle et transverse : Supervision d'équipes pluridisciplinaires (production, experts, chefs de projet), tout en collaborant avec les Account Managers mondiaux et CTO pour aligner budgets, projets et demandes non standards.
    • Transformation digitale et projets stratégiques : Direction du programme « Modern Provisioning », impliquant la synchronisation des identités via Microsoft MIM et la création d'un portail d'auto-provisionnement, favorisant l'automatisation et l'efficacité.
    • Gestion de transitions complexes : Coordination des services Workplace lors de la cession de ROSBANK (conformité aux sanctions BCE) et mise en place des accords de transition de service (TSA) pour des filiales cédées.
    • Promotion de la vision d'entreprise : Adaptation des offres et projets aux besoins spécifiques des entités internationales.
    Réalisations :
    Þ Ateliers de sensibilisation à l'orientation client « Les langages client »
    Þ Mise en place de la « Voix du Client » pour adapter les offres Workplace globales aux besoins locaux
    Þ Management transversal et coordinations d'équipes techniques Agile pour la livraison d'un portail d'auto-provisionning d'identité
    Þ Référent Workplace pour les accords de transition de service (TSA) dans le cadre de la cession des filiales
  • Société Générale
    Global Head - Packaging Applicatif
    BANQUE & ASSURANCES
    janvier 2017 - janvier 2021 (4 ans)
    94120 Fontenay-sous-Bois, France
    • Management d'équipes multiculturelles : Supervision d'une équipe de plus de 30 personnes réparties entre plusieurs sites mondiaux, avec un focus sur le recrutement, le développement de carrière et la rétention des talents, aboutissant à une réduction de 66 % du turnover.
    • Optimisation des performances et des coûts : Rationalisation des processus de packaging d'applications, permettant une réduction de 50 % des coûts de personnel sur 3 ans tout en atteignant une qualité de production supérieure à 99 %.
    • Négociation et gestion contractuelle : Renégociation de contrats avec des partenaires stratégiques (Cap Gemini, Flexera), incluant des appels d'offres pour la maintenance et le support logiciels.
    • Innovation digitale : Référent RSE pour l'accessibilité des applications aux personnes en situation de handicap.
    Réalisations :
    Þ Définition d'un business case sur 4 ans - réalisé en 3 ans
    Þ Réduction de 66 % du turn-over en France et en Inde
    Þ Réduction de 50% des coûts de personnel (forfait)
    Þ Réversibilité du contrat d'offshoring avec un acteur majeur du marché
    Þ Montée en compétences et de formation continue des équipes
    Þ Qualité de production supérieur à 99% et réduction des délais de livraison de 75 %

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Formations

  • BTS ISEA-ITL
    EDC Paris Business School
    1994
    BTS ISEA-ITL
  • Licence Business Administration & Management
    ESIAE - Groupe ESA
    1995

Certifications

Compétences

Catégories