Léa Lenté

Je m’appelle Léa Lenté, j’ai 36 ans. Formée aux ressources humaines, à la psychologie et à la communication, j’ai exercé pendant 13 ans dans les secteurs de la santé, du social et de l’industrie du recyclage. J’y ai occupé plusieurs fonctions (gestionnaire RH, responsable du dialogue social, DRH…), toujours au plus près des équipes et des réalités de terrain.

J’ai piloté de nombreux projets RH dans des contextes souvent complexes : pénurie de talents, absentéisme élevé, conditions de travail dégradées, fusions, restructurations, climat social tendu… J’ai dû conjuguer qualité de service, contraintes économiques, attentes des collaborateurs et moyens limités. Ces expériences ont forgé mon expertise en matière d’organisation du travail, de QVT, de fidélisation et de gestion de crise.

Ma conviction : l’humain est la clé de voûte de toute transformation durable. J’ai appris à créer du lien, à rétablir la confiance dans des environnements fragilisés, à remettre du dialogue là où il n’y avait plus d’échange. Cela suppose de l’écoute, de l’analyse, de la créativité… mais surtout, une vraie proximité avec les femmes et les hommes qui font l’entreprise.

Aujourd’hui, avec 2LRH, mon cabinet de conseil RH basé aux Sables d’Olonne, j’accompagne les dirigeants dans leurs défis quotidiens : structurer leurs pratiques RH, prévenir les tensions, améliorer l’attractivité, faire grandir les collectifs. Mon approche est à la fois stratégique, opérationnelle et profondément humaine, guidée par des valeurs fortes : intégrité, adaptabilité, respect et esprit collectif.