À propos de Leania
Je suis Léania,
votre RH, aka votre soutien moral aka, votre assistante virtuelle aka, votre meilleur atout pour le développement et l’amélioration des performances (humaines) de votre entreprise.
Mon objectif ? Révéler le meilleur de votre organisation.
Avec une expérience de plus de 7ans dans les ressources humaines en parallèle du développement de mon activité entrepreneuriale, au sein d’environnements multiculturels,
Je viens aujourd’hui vous épauler dans le développement de votre société.
Les PME/TPE n’ont (presque) plus de secrets pour moi.
Vous êtes pret à donner une nouvelle dimension à votre entreprise ? Contactez moi !
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Bilingue ou natif
En télétravail uniquement
Travaille majoritairement à distance
Expériences
- YG1Responsable RHINGÉNIERIE MÉCANIQUEjuin 2024 - octobre 2024 (5 mois)YG1 est une PME d'origine Coréenne.Le principal challenge : la volonté du dirigeant d'imposer la culture coréenne à une majorité de salariés français sur les 60 collaborateurs.
- Les missions en tant que RH étaient aussi riches que variées; surtout enrichisantes.
- La sensibilisation aux obligations de l'employeur
- les maladies professionnelles
- les variables et primes pour les technico commerciaux
- la médiation
- les recrutements intérimaires/ CDD
- l'optimisation du SIRH
- la dénonciation des usages
- la gestion du personnel
- la préparation paie
- l'administration du personnel
- la mise en place d’outils
- ASUS FranceChargée RHHIGH TECHjuillet 2023 - avril 2024 (9 mois)Noisy-le-Grand, FranceDans le cadre d'un remplacement de congé maternité, j'ai pu intégrer l'entreprise ASUS France et m'épanouir dans leur service RH afin de participer à l'administration des 130 collaborateurs.En pleine implantation de SAP (SIRH), les échanges interculturelles et la traduction des SOP faisaient partie de mon quotidien.Le poste a dimension généraliste s'est avéré être orienté sur le projet ainsi que le développement RH autant en local qu'en lien avec le siège à Taïwan.
- Développement RH
- Gestion de la formation des salariés
- Administration du personnel
- Préparation de la paie
- Communication interne
- Mise en place du SIRH monde et optimisation du SIRH local
- Recrutement
- Onboarding & Offboarding
- Rédaction de contrat
- Suivi des indicateurs
- BIGI factoryEntrepreneursRESTAURATIONnovembre 2020 - mai 2022 (1 an et 6 mois)Cayenne, Guyane françaiseEn 2020, mon compagnon de l'époque et moi avions décidé de réaliser notre rêve en ouvrant notre restaurant outre-atlantique ( oui pendant le confinement...).L'expérience fut riche et challengeante au maximum de notre masse salariale nous étions a 17 employés répartis sur deux sites.
- Gestion des salariés
- Relation fournisseurs
- Réalisation de la paie
- Formation des salariés
- Gestion administrative globale de l’entreprise
- Définition de l'identité de marque
- Recrutement
- Déclaration sociales
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Formations
- MasterIFAG2020Gestion des centres de profits - RH
- BachelorAscencia2018Management des relations sociales