À propos de Léonie
💡Formatrice en inclusion, lutte contre les VSS, genre et sexualités depuis près de 4 ans maintenant, je vous accompagne dans la sensibilisation et la formation, à tous les niveaux de votre organisation pour permettre une plus grande inclusion de vos équipes et de vos entreprises clientes.
Mes expertises :
- Créer un environnement inclusif de toutes et tous
- Inclure les personnes LGBTQ+ dans l'organisation
- Les bonnes pratiques du management inclusif
- La communication inclusive : texte, vidéo, son, image.
- Conduite d'enquête interne suite à des signalements (harcèlement moral, sexuel, discriminatoire, agression sexuelle, viol, discrimination, etc).
Anglais
Capacité professionnelle complète
Français
Bilingue ou natif
Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km)
Expériences
- Léonie Broquedis-GouixFormatrice inclusion, lutte contre les violences sexistes et sexuelles, genre et sexualités (LGBTQ+)CONSEIL & AUDITnovembre 2020 - Aujourd'hui (5 ans et 7 mois)Paris, FranceSensibiliser et former à tous les niveaux de l'organisation pour permettre une plus grande inclusion de vos équipes et de vos entreprises clientes.Thématiques :🙅 Lutte contre les violences sexistes et sexuelles : sexisme "ordinaire", harcèlement sexuel, cadre légal et bonnes pratiques🏳️🌈 🏳️⚧️ Inclusion des personnes LGBTQ+ et lutte contre les LGBTphobies : définition des termes, identifier les stéréotypes, les limites entre vie pro et vie perso, partage de bonnes pratiques inclusives pour toutes et tous💬 Communication inclusive : au delà de l'écriture inclusive, comme rendre sa communication plus ouverte (envers vos entreprises clientes, mais aussi pour vos équipes internes)🧑💼 Management inclusif : définitions, stéréotypes, partage de bonnes pratiques managériales, cadre légal📆 Recrutement non-discriminant : cadre légal, les étapes du recrutement, les points de vigilance, les bonnes pratiquesPublics :- managers- RH et recruteur.euse.s- toutes collaboratrices, tous collaborateurs
- AccordiaConsultante et formatriceCONSEIL & AUDITjuin 2017 - novembre 2020 (3 ans et 5 mois)Paris, FranceFORMATION ET CONSEILFormation en présentiel.Animation de session de sensibilisation et de formation :- Diversité et la lutte contre les stéréotypes pour des personnels RH et managers- Recruter sans discriminer pour des personnels RH et managers- Le sexisme en entreprise pour tout publicFormation distanciel.Gestion de projet de conception de e-learning (from scratch), déroulé pédagogique, contenu, collaboration étroite avec l'équipe de développement, suivi des rendus.Thématiques : le handicap en entreprise (confidentialité, le rôle des managers, des RH, de la Direction et des référent·e·s handicap)Conseil.Accompagnement d'entreprises dans l'obtention du labels Diversité : réalisation de diagnostics, conduite d'entretien, analyse documentaire, conception de baromètres et de questionnaires de perception pour l'ensemble des collaborateur·rice·s, proposition de plan d'action, etc.Construction d'outils pédagogiques à destination de tous collaborateur·rice·s.COORDINATION ET GESTION DE PROJET FORMATIONDéploiement annuel de plus de 700 formations, cheffe de projet auprès des client·e·s (secteur public et privé), gestion de l'équipe de formateur·rice·s, suivi et reporting interne et externe.COMMERCIAL ET VENTERendez-vous téléphonique et physique, suivi administratif des ventes, négociations, stratégie commerciale et suivi des KPI.Chiffre d'affaire annuel généré : 250 000€Gestion de 200 comptes clients annuel (groupes du CAC 40, TPE et PME)
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Formations
- Master Management des Ressources Humaines en AlternanceSup Career - Réseau INSEEC2019
- Licence Internationale d'Économie et de GestionUniversité Catholique de Lille2017