À propos de Léonie
Bonjour, bienvenue sur mon profil MALT !
Tombée dans une agence de recrutement il y a plus de 5 ans, car ma vocation était tournée vers l'enseignement, j'ai eu un réel coup de cœur pour les Ressources Humaines grâce à la relation que j'ai pu apporter au quotidien à des entreprises, des salariés et des chercheurs d'emplois, stages ou alternances. Avec mon double diplôme de professeur et mon Master de Management des Ressources Humaines, j'ai mis à profit mon savoir-faire et mon savoir être pour ouvrir ma micro-entreprise et accompagner des sociétés dans leurs processus RH.
Mon expertise se tourne autour du recrutement et de la marque employeur des entreprises.
J'ai élargi fortement mon réseau et j'ai pu recruter, fidéliser, collaborer avec bons nombres d'entreprises qui on refait appel à mes services par la suite. Je souhaiterais exploiter toutes mes connaissances et mes ressources à vos côtés pour une courte ou plus longue durée.
De ce fait, si vous avez besoin d'accompagnement, je serais ravie d'échanger avec vous.
💭 Contact :
LinkedIn : Léonie VICAL
Mail : leonie.vical(@)maleangeconsult.fr
Français
Bilingue ou natif
Accepte de travailler sur site
Valence (jusqu’à 50 km), Lyon (jusqu’à 10 km), Grenoble (jusqu’à 10 km), Saint-Étienne (jusqu’à 10 km), Orange (jusqu’à 10 km)
Expériences
- GRDF - Direction Sud-EstChargée de recrutementmars 2022 - septembre 2022 (7 mois)Valence, France
- GRDF Sud-EstConsultante service recrutementENERGIEmars 2022 - mars 2024 (2 ans et 1 mois)Lyon, France
- Analyse du besoin auprès des managers,
- Processus de recrutement (création annonces, mise en lignes d'annonces, tri des CV, pré-sélection des candidats, tests, convocations aux jurys physiques),
- Présence dans les régions Auvergne-Rhône-Alpes, PACA pour les jurys physiques de recrutements,
- Gestion des recrutements de CDI et alternants,
- Evaluation des intérimaires,
- Organisation et présence à des forums, salons, interventions dans les écoles,
- Prospection et mise en route de collaboration avec des écoles pour développer des partenariats,
- Gestion de la politique de cooptation de mon secteur,
- Suivi du dossier des candidats, rassemblement des éléments, organisation des visites médicales,
- Suivi sur des tableaux EXCEL, tableaux croisés dynamiques, sharepoint...,
- Développement de communication sur les outils collaboratifs,
- Collaboration avec des organismes partenaires de personnes en reconversion professionnelle, à la recherche d'emploi, avec une RQTH, dans des quartiers défavorisés...
- Organisation et présence aux journées d’intégration notamment pour les alternants de la région,
- Élaboration d’enquête et retour d’expérience en vue d’amélioration,
- Participation au développement RH du service.
- Aroma ZoneSourcing poste digitaljanvier 2022 - février 2022 (1 mois)Valence, France- Étude des besoins- Analyse de la fiche de poste- Sourcing de profils digitaux- Pré-entretien téléphonique des candidats potentiels- Compte rendu des échanges et des recherches effectuées- Mise à jour sur l'outil commun de gestion de projet- Création de tableau de suivi
Avis
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DL
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- MASTER MEEFUNIVERSITE JEAN MONNET SAINT ETIENNE2019
Certifications
- Certificat de Consultante indépendante en RecrutementHAPPY RECRUTEUR2021