À propos de Léa
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Capacité professionnelle complète
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Capacité professionnelle complète
Expériences
- CEAChargée de recrutementfévrier 2026 - Aujourd'hui (4 mois)Grenoble, FrancePour la Direction de la Recherche Technologique
- Piloter le processus de recrutement pour les postes en CDI et CDD (ingénieurs, chercheurs, techniciens)
- Collaborer avec les responsables d’unité afin de définir les besoins en recrutement et les profils recherchés
- Sourcer et identifier des candidats
- Réaliser le tri des candidatures et conduire les entretiens de recrutement
- Coordonner le processus de recrutement avec les chefs de laboratoire, les assistants RH et les experts techniques
- Définir et négocier les éléments de rémunération
- Préparer et présenter les propositions d’embauche
- Superviser les démarches administratives liées au recrutement
- Veiller au bon déroulement de l’intégration des nouveaux collaborateurs
- Collaborer avec des équipes transverses
- Participer aux actions de relations écoles et aux initiatives en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap
- Sopra SteriaChargée de Recrutementseptembre 2023 - octobre 2025 (2 ans et 1 mois)
- Piloter le recrutement des étudiants sur la région Auvergne Rhône-Alpes (environ 80 recrutements/an)
- Participer aux recrutements de collaborateurs en CDI
- Recueillir et analyser les besoins auprès des managers
- Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les job boards et réseaux professionnels
- Déployer une stratégie de sourcing efficace
- Assurer les pré-qualifications téléphoniques et mener les entretiens RH
- Coordonner et suivre l’ensemble du processus de recrutement
- Accompagner les candidats afin de leur garantir une bonne expérience candidat
- Participer activement aux événements de recrutement (ateliers, forums ...)
- Contribuer à l’organisation d’événements internes (séminaires, kick off, formations...)
- Concevoir des supports de communication RH
- Suivre et analyser les indicateurs de recrutement
- Contribuer à l’amélioration continue des processus RH et outils de recrutement
- Assurer le relais régional de la Mission Handicap
- CEAAssistante RHseptembre 2022 - septembre 2023 (1 an)
- Participer au processus de recrutement
- Concevoir et déployer un plan de formation
- Accompagner les salariés dans leur développement professionnel et leur évolution interne.
- Gérer et coordonner l’ensemble des formations : planification, suivi et évaluation.
- Sensibiliser et former les collaborateurs aux risques psychosociaux
- Analyser, structurer et animer les revues de personnel
- Organiser et superviser les campagnes d’avancements et les passages cadres
- Gestion de projet : Impact du télétravail sur le collectif et la qualité de vie au travail
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Formations
- Master Management des Ressources HumainesCESI
- Licence Professionnelle - Métiers de la GRHUniversité de Grenoble Alpes