LMÀ propos de Loana
Assistante digitale – Gestion administrative, pré-comptabilité et analyse financière pour professionnels de santé
Vous êtes kinésithérapeute, médecin, dentiste ou infirmier et vous passez plus de temps sur l’administratif que sur vos patients ? Je vous aide à :
📩 Gérer vos e-mails et rendez-vous
📑 Suivre vos dossiers administratifs, devis et factures
💰 Assurer la pré-comptabilité et l’analyse financière/budgétaire de votre activité
🗂️ Organiser vos documents et optimiser votre temps
👉 Mon objectif : vous permettre de vous concentrer sur vos patients et de gagner en sérénité, sans stress administratif.
✅ Flexible, discrète et réactive, je propose des missions ponctuelles ou des formules mensuelles adaptées à vos besoins.
Français
Bilingue ou natif
Accepte de travailler sur site
Marseille (jusqu’à 50 km)
Expériences
- LM ORGANISATIONAssistante virtuelle et administrativeSECTEUR MÉDICALjuin 2025 - Aujourd'hui (1 an)Marseille, FrancePourquoi faire appel à LM Organisation ? ✅ Allégez votre charge mentale ✅ Respectez vos obligations sans stress ✅ Augmentez votre productivité et votre chiffre d'affaires ✅ Travaillez avec une partenaire fiable, réactive, rigoureuse ✅ Profitez d'un accompagnement flexible, sans embauche ni contrainte RHBasée dans le sud de la France – interventions à distance partout.
- PUMA GroupDirectriceCOMMERCE DE DÉTAILjuillet 2023 - décembre 2023 (5 mois)Marseille, France-Ouverture du 2em point de vente en franchise -Gestion d'une équipe de 8 personnes -Implantation d'un magasin de 400m2 -Gestion des objectifs mensuels -Animation terrain vie objectifs sur KPIS -Création et intégration de process au sein de l'entreprise -Recrutement de l'équipe du directeur adjoint aux vendeurs -Formation de l'équipe sur la marque et les process
- COURIRDirectrice adjointe de magasinCOMMERCE DE DÉTAILjuin 2021 - juin 2023 (2 ans)Marseille, France-Gestion d'une équipe de 18 Personnes -4M -Magasin dans le top 15 France -Recrutement des équipes et formation -Gestion RH et Audit (plannings, suivi des process, régle audit, entretien hebdomadaire et mensuel de l'équipe) -Animation surface de vente via suivi des KPIS individuel -Gestion des objectifs collectifs et individuels -Augmentation de la note audit de 65% à 89%
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