Lucie Lemeunier

Développement et gestion d’un portefeuille clients (prospection & fidélisation).

Définition des besoins, rédaction et diffusion des offres.

Sourcing, entretiens et sélection des candidats. Conseil RH auprès des dirigeants (process recrutement & intégration).

Suivi des recrutements et accompagnement à l’onboarding.

Gestion administrative et pilotage de l’activité (contrats, facturation, reporting).

En tant que RRH siège de SAP EXPANSION, groupe multi-franchisé O2 (services à la personne), j’ai assuré la mise en œuvre de la stratégie RH, le management d’une équipe dédiée et le pilotage de projets structurants RH dans un environnement en pleine croissance.

Missions principales :

Déploiement de la politique RH du groupe auprès des 150 managers

Recrutement de l’ensemble des postes managériaux (DR, Responsables d’agence…)

Accompagnement des managers sur les problématiques RH du quotidien : droit social, conflits, gestion d’équipe

Management d’une équipe RH de 5 personnes (recrutement, juridique, formation, gestion du personnel)

Supervision des process de recrutement, sélection, intégration et fidélisation

Pilotage de projets RH transverses : mise en conformité RGPD, structuration des pratiques, reporting

Veille juridique et accompagnement des évolutions réglementaires

Chez CEE, acteur industriel spécialisé dans la gestion des déchets et les emballages, j’ai occupé un rôle central au sein du service RH, en assurant à la fois la gestion administrative, le recrutement, la formation et le pilotage des obligations sociales.

Missions principales :

Recrutement de profils variés : opérateurs, techniciens, fonctions support

Gestion des temps de travail, suivi des intérimaires et intégration des nouveaux collaborateurs

Pilotage de la formation interne et externe : identification des besoins, création du plan, coordination GPEC

Suivi juridique : contrats, procédures disciplinaires et de licenciement, harcèlement, santé au travail

Veille réglementaire RH et accompagnement des managers sur le terrain

Participation à la professionnalisation du service RH