À propos de Lucie
Vous avez des experts métiers à forte valeur ajoutée, mais leurs savoirs sont peu formalisés, dispersés ou menacés de disparaître avec les départs à la retraite ?
J’accompagne les entreprises dans la création, la structuration et le déploiement de leurs dispositifs de formation, jusqu’à la mise en place de véritables académies internes ou client.
De la phase embryonnaire (expert qui transmet) à des dispositifs aboutis, professionnalisés et parfois externalisés à destination de vos propres clients, j’interviens sur :
la formation de formateurs et d’experts métiers,
la capitalisation des savoirs stratégiques,
le conseil en pédagogie et en structuration,
la conception de modules présentiels, distanciels et e-learning,
la définition de la stratégie de formation, en lien avec des partenaires externes.
Mon objectif : transformer l’expertise interne en parcours de formation cohérents, performants et alignés avec vos enjeux business.
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Bilingue ou natif
Allemand
Capacité professionnelle limitée
Espagnol
Notions
Accepte de travailler sur site
Grenoble (jusqu’à 50 km), Lyon (jusqu’à 50 km), Paris (jusqu’à 50 km), Strasbourg (jusqu’à 50 km), Marseille (jusqu’à 50 km)
Expériences
- UP TO KNOWFondatrice - Consultante et Formatriceavril 2024 - Aujourd'hui (2 ans et 2 mois)Spécialisée dans le développement d'académies de formation internes ou centre de formation internes.A toutes les étapes de maturité : du projet de capitalisation sur les compétences internes à l'externalisation de votre propre offre de formation.Conseil en stratégique et en développement opérationnel interne.Formation de formateurs.ices à tous les niveaux.J'ai une dizaine d'académies internes à mon actif dans diverses secteurs d'activités - mais principalement industriel.Possibilité aussi d'intervenir sur projet ponctuel de transfert de compétences dans le cadre d'un projet départ à la retraite.
- DeepTalentsDirectrice des Opérations |CONSEIL & AUDITjuin 2020 - avril 2024 (3 ans et 10 mois)Lyon, FranceDéveloppement de la stratégie de marque Développement commercial : Prospection, Qualification de Projet, Mise en place d'offres sur mesure. Intervention auprès de nos clients : Formatrice, Consultante en Formation, Création d'Académies internes. Pilotage Financier et RH de l'entité Management transversal des formateurs. Management & Animation d'équipe : 3 personnes
- DEEPTALENTSCampus Manager / Responsable FormationCONSEIL & AUDITavril 2018 - juin 2020 (2 ans et 2 mois)Lyon, FranceDéveloppement de nouveaux programmes de formation : Technique, Achats, Développement Commercial. Organisation des sessions de formation dans 5 paysManagement transversal des formateurs – Accompagnement pédagogique dans la création de leurs parcours. Coaching et Accélération de la montée en compétences Business Projets RH de Développement de carrières Pilotage du Plan de Formation : qualification des besoins, identification des organismes, recherche de financement, évaluation de la satisfaction et de la performance de la formation. Management équipe : 2 personnes.
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Formations
- Responsable et Management des Ressources Humaines - Master IIIGS Institut de Gestion Sociale - Gestion des Ressources Humaines2014Responsable et Management des Ressources Humaines - Master II
- Licence de droit - Juriste d'entrepriseIUP Toulouse Capitole2012Licence de droit - Juriste d'entreprise