À propos de Ludivine
Experte en structuration et recrutement de profils intervenants, j’accompagne les entreprises dans l’identification et la sélection de talents externes à forte valeur ajoutée.
J’interviens sur l’ensemble du processus de recrutement : analyse du besoin, définition des critères de sélection, sourcing ciblé, conduite d’entretiens et évaluation des profils. Mon objectif est de vous proposer des intervenants qualifiés, immédiatement opérationnels et alignés avec vos enjeux et votre culture d’entreprise.
Mon approche repose sur une compréhension fine des attentes métiers et une sélection exigeante, afin de garantir des collaborations efficaces, durables et à fort impact.
Habituée à travailler dans des contextes de développement et de structuration, je vous accompagne dans la constitution d’un vivier de talents fiable et performant, tout en sécurisant vos recrutements.
J’interviens sur des missions ponctuelles ou récurrentes, avec une approche pragmatique, réactive et orientée résultats.
Français
Bilingue ou natif
En télétravail uniquement
Travaille majoritairement à distance
Expériences
- LD CONSULTINGConception pédagogiqueCONSEIL & AUDITfévrier 2022 - Aujourd'hui (4 ans et 4 mois)Rouen, FranceExperte en structuration et recrutement de profils intervenants, j’accompagne les entreprises dans l’identification et la sélection de talents externes à forte valeur ajoutée.J’interviens sur l’ensemble du processus de recrutement : analyse du besoin, définition des critères de sélection, sourcing ciblé, conduite d’entretiens et évaluation des profils. Mon objectif est de vous proposer des intervenants qualifiés, immédiatement opérationnels et alignés avec vos enjeux et votre culture d’entreprise.Mon approche repose sur une compréhension fine des attentes métiers et une sélection exigeante, afin de garantir des collaborations efficaces, durables et à fort impact.Habituée à travailler dans des contextes de développement et de structuration, je vous accompagne dans la constitution d’un vivier de talents fiable et performant, tout en sécurisant vos recrutements.J’interviens sur des missions ponctuelles ou récurrentes, avec une approche pragmatique, réactive et orientée résultats.
- ADAFORSSRESPONSABLE PÔLE FORMATION ET INNOVATIONjanvier 2025 - Aujourd'hui (1 an et 5 mois)Pilotage du lancement de 3 nouveaux BTS Recrutement, animation et coordination d'une équipe de formateurs Digitalisation et développement de notre offre de formation Création et Animation d'un réseau test de formateurs indépendants
- ISPNDIRECTRICE ADJOINTEseptembre 2022 - décembre 2024 (2 ans et 3 mois)Conduire la politique et la stratégie de l'établissement Organisation et management des équipes internes et formateurs Coordinatrice du BAC+3 Tourisme : pédagogie et animation Développement des Relations Entreprises et des Partenariats :• - Promotion de l'alternance au sein des entreprises• - Développement du portefeuille Clients• - Recrutement des étudiants et accompagnement dans la recherche d'emploi
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- LICENCE RESSOURCES HUMAINESCEP La Sorbonne2007LICENCE RESSOURCES HUMAINES