Description

Je développe et mets en forme vos besoins en requêtes BO de l'univers Temps ADP

Extraction d'absences ou de compteurs

Mise en forme de planning

Création de tableaux de bord (suivi du télétravail, des anomalies, des absences...)

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Espagnol
Capacité professionnelle limitée

Préférences en matière de lieu de travail

En télétravail uniquement

Travaille majoritairement à distance

ADP
Expert BO Temps ADP
HIGH TECH
janvier 2022 - Aujourd'hui (4 ans et 5 mois)
J'interviens pour ADP pour la mise en place de requête BO Temps complexes.
SAP Business Objects
Cegid
Manager de projets Paie GTA SIRH
RESSOURCES HUMAINES
janvier 2020 - septembre 2021 (1 an et 8 mois)
5 clients - 26.000 paies - 4 consultants
Identifié comme futur directeur de comptes.
Dispositif clients/consultants le plus important de l’agence.

Interlocuteur privilégié du portefeuille clients : comités de suivi, comités de pilotage, suivi financier, planification des chantiers.
Clients avec un haut niveau de satisfaction sur le service rendu.
Maintien technico-fonctionnel de la solution PeopleNet Paie et GTA : mises à jour du produit, maintenance corrective, accompagnement à l’utilisation, développement des évolutions, amélioration continue de la qualité des prestations.
Montée en compétence très rapide sur une application très technique.
Pilotage de l’activité d’une équipe de 4 consultants.
Objectifs en termes de coaching dépassés.
Chef de projet Migration SaaS
Migration des clients In House vers les offres SaaS.
Gestion de projet – analyse technique – comités de suivi/pilotage – accompagnement.
Meta4
Responsable de comptes
RESSOURCES HUMAINES
octobre 2016 - janvier 2020 (3 ans et 3 mois)
5 clients - 26.000 paies - 4 consultants
Identifié comme futur directeur de comptes.
Dispositif clients/consultants le plus important de l’agence.

Interlocuteur privilégié du portefeuille clients : comités de suivi, comités de pilotage, suivi financier, planification des chantiers.
Clients avec un haut niveau de satisfaction sur le service rendu.
Maintien technico-fonctionnel de la solution PeopleNet Paie et GTA : mises à jour du produit, maintenance corrective, accompagnement à l’utilisation, développement des évolutions, amélioration continue de la qualité des prestations.
Montée en compétence très rapide sur une application très technique.
Pilotage de l’activité d’une équipe de 4 consultants.
Objectifs en termes de coaching dépassés.
Chef de projet Migration SaaS
Migration des clients In House vers les offres SaaS.
Gestion de projet – analyse technique – comités de suivi/pilotage – accompagnement.