À propos de Ludovic
Passionné par des projets complexes (multi intervenants, multi critères, besoins différents selon les responsables, …)
Participer à tenir un équilibre entre proximité terrain et vision globale, afin d’obtenir une analyse qui puisse servir tant la direction centrale que les directions de site en déterminant les besoins et moyens nécessaires à la réalisation d’objectifs communs, portés par chaque acteur à son niveau. Exigence et Bienveillance : développer les compétences des équipes en alliant leurs préférences professionnelles avec les besoins de la structure.
Responsable de services comptables, de contrôle de gestion avec mise en place de procédures simplifiées, adaptées à toutes les personnes du service, même non spécialiste afin de ne pas rester "homme/femme dépendant(e)"
Simplifier les processus pour tous et pas à sens unique (simplification à la fois pour l'utilisateur et pour le comptable).
Créateur de systèmes de contrôle de gestion en tenant compte des besoins des décideurs et des réalités terrains, dans des systèmes complexes avec des visions différentes (dans mes 3 derniers emplois) :
- vision par projet, par région, par secteur et analytique commun créé pour 5 structures associatives afin de permettre une vision terrain et consolidée, selon diverses options => flexibilité du système conçu
- industrie : passage de budgets globaux par client à des budgets globaux détaillés par produit tout en améliorant la fiabilité des données et des stocks
- Milieu hospitalier : création de la mise en place de la T2A : permettre d'intégrer l'ensemble des coûts (directs, indirects, de structure) afin d'avoir le coût "complet" de chaque acte médical
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle limitée
Allemand
Notions
Accepte de travailler sur site
Angers (jusqu’à 30 km), Laval (jusqu’à 10 km), Segré (jusqu’à 50 km), Issy-les-Moulineaux (jusqu’à 30 km), Saint-Étienne (jusqu’à 10 km)
Expériences
- PersonnelAidant familialmars 2022 - novembre 2024 (2 ans et 8 mois)Segré, FranceAccueil et gestion de madame Florte au domicile.Permettre de bien vieillir et d'être en famille.Intergénérationnel
- Fondacio FranceResponsable Administratif et FinancierASSOCIATIF ET SYNDICALaoût 2015 - mai 2023 (7 ans et 9 mois)Angers, FranceContrôle de Gestion : ExpertCréation, amélioration continue (passage d'un mode "historique" à des budgets par projet en mode Bottom up ; refonte de tout le système analytique pour correspondre aux demandes du groupe et être applicable sur 5 structures aux activités variés) •Développement du contrôle de gestion • Reporting interne & groupe • Réduction des coûtsComptabilité : RéférentDes écritures à la clôture • Gestion des prestataires extérieurs • SAGE . Consolidation de plusieurs structures associatives en tenant compte des intercosManagementGestion d’équipes pluridisciplinaires (Comptabilité, R.H. , I. & T. , …) • Formation interne d’un contrôleur de gestion autonome • Montée en compétences, travail collaboratif et autonomisation des personnes / dossiersRessources HumainesAdministration du personnel et de la paieContrôle des éléments de paie, fixes et variables, des cotisations, …• Encadrement des salariés R.H. •Création de process en lien avec la comptabilité (échéanciers, paiements, …) • Suivi des évolutions (législation, bases, taux, …)Informatique & TéléphonieResponsable d’un salarié en charge de ces sujets • Changement de CRM • Budget (prévisionnel, suivi, gestion) • Sécurisation (ordinateurs, téléphonie, contrats des prestataires, …)Juridique & AutreGestion, suivi des aspects juridiques (baux, véhicules, contrats clients fournisseurs, …) • Aide à la décision des dirigeants • Présentation des données à la direction, au Conseil d'Administration et à l'assemblée générale • Bases juridiques : droit des contrats, droit social, droit fiscal, …
- Eolane - CombréeResponsable administratif et financierINGÉNIERIE MÉCANIQUEfévrier 2008 - juillet 2015 (7 ans et 5 mois)Angers, FranceContrôle de Gestion : ExpertCréation, amélioration continue (au produit, au projet, en exploitation et investissement) •Développement du contrôle de gestion (budgets prévisionnels au produit, P.P.I., coûts généraux, marges achats, par activité, gestion des stocks et surstocks, feuille de marge (devis) en lien avec les responsables achat, commerce, production et R &D) • Reporting mensuel interne & groupe, Benchmark • Apport aux décisions stratégiques et financières (trésorerie, investissements, stocks, …) •Réduction des coûtsComptabilité : RéférentDes écritures à la clôture • Montée en compétences vers le contrôle de gestion et la gestion de trésorerie • Gestion des impacts monétaires $ • Gestion des prestataires extérieurs• Contrôle fiscal (incluant C.I.R.) • SAP • SAGEManagementGestion d’équipe • Formation interne d’un contrôleur de gestion • Montée en compétences, autonomisation des personnes / dossiersRessources HumainesContrôle des éléments de paie, fixes et variables, des cotisations, … • Création de process en lien avec la comptabilité (échéanciers, paiements, …) • Suivi des évolutions (législation, bases, taux, …) • Création, suivi des indicateurs internes • Contrôle URSSAFJuridique & AutreGestion, suivi des aspects juridiques (baux, véhicules, contrats clients fournisseurs, …) • Aide à la décision des dirigeants • Présentation des données à la direction et au personnel • Bases juridiques : droit des contrats, droit social, droit fiscal, …
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