Description

Results-driven and empathetic Human Resources professional with 6

years of experience leading HR functions across recruitment, employee

relations, performance management, and organizational development.

Proven ability to align HR strategy with business objectives, foster

inclusive workplace cultures, and drive engagement and productivity.

Adept at building trust across all levels of an organization and delivering

innovative people solutions that support sustainable growth.

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Annecy (jusqu’à 50 km)

IDFORMATION/AKSIS
Conseillère en insertion professionnelle
RÉSEAUX SOCIAUX
septembre 2024 - août 2025 (11 mois)
Annecy, France

🧑‍💼 1. Accueil et accompagnement individuel

Recevoir les élèves, étudiants ou adultes en entretien.

Identifier leurs intérêts, compétences, motivations et difficultés.

Clarifier leurs projets scolaires ou professionnels.

Aider à comprendre leurs résultats scolaires ou tests d’évaluation.

Suivre l’évolution de leurs projets dans la durée.

📚 2. Informations sur les études et les métiers

Présenter les filières d’études (lycée, formations pro, BTS, licences…).

Expliquer les débouchés, les niveaux d’accès, les prérequis.

Faire connaître les métiers, les secteurs qui recrutent, les conditions de travail.

Orienter vers les organismes adaptés (missions locales, CIO, universités, CFA…).

📝 3. Aide à la construction de projet professionnel

Aider à définir un projet d’orientation réaliste et personnalisé.

Proposer des pistes professionnelles adaptées au profil.

Aider à la formulation d’objectifs à court, moyen et long terme.

Accompagner les démarches pour Parcoursup ou formations adultes.

💼 4. Accompagnement à l’insertion

Aider à rédiger ou améliorer CV et lettres de motivation.

Préparer aux entretiens d’embauche ou d’admission en formation.

Aider à chercher des stages, alternances, emplois.

🎤 5. Animations et interventions collectives

Animer des ateliers d’orientation (méthodologie, connaissance de soi, CV…).

Organiser des séances d’information sur les filières ou métiers.

Participer ou organiser des forums métiers / journées portes ouvertes.

🧠 6. Évaluations et diagnostics

Utiliser des tests psychotechniques ou d’intérêts professionnels.

Faire passer des questionnaires de personnalité / motivation.

Interpréter les résultats et les expliquer aux bénéficiaires.

🤝 7. Travail en réseau

Collaborer avec les équipes pédagogiques, assistantes sociales, psychologues.

Échanger avec les centres de formation, lycées, entreprises.

Participer à des réunions d’orientation ou commissions éducatives.

📁 8. Gestion administrative et suivi

Recruitment & Talent Acquisition Performance Management Systems Onboarding & Offboarding Procedures Training & Development Program Design Budgeting & Cost Control
Medair
HR Manager
SECTEUR MÉDICAL
juillet 2022 - janvier 2023 (6 mois)
Goma, Congo-Kinshasa
Team management training and skill development
Job advertisement publishing
Sourcing, recruitment, interviews, contracts
End-of-contract management
Payroll management
Schedule management
Development of HR procedures
Induction of new expatriates.
Legal Action Worldwilde
Finance Officer
DROIT
juin 2021 - novembre 2021 (5 mois)
Genève, Suisse
Bank reconciliation
monthly closing
Bank transfers.
Currency exchange
Verification of field accounts
Monthly Expense reporting
Treasury management
Field support
Accounting finance risque

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Master in Finance and Accountacy
University of Montpellier I
2007
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Lydia De Tarragon

Chargé RH et Comptable

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