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Lydia M.LM

Lydia M.

CHEF DE PROJET DIGITAL LEARNING

450 €/jour
Dammarie-les-Lys, FR
3-7 ans

Délai de réponse moyen : 1h

À propos de Lydia

EXPERTISE EN GESTION FINANCIERE DE LA FORMATION
FORCE DE PROPOSITION
ESPRIT D'ANALYSE
RIGUEUR
Je maîtrise la réforme de la formation professionnelle, en saisit toutes les opportunités réglementaires pour optimiser le plan de développement des compétences des entreprises. Je construis les parcours de professionnalisation des salariés dans une logique d'investissement sur les hommes tout en optimisant les coûts.
Je propose des solutions de formation innovantes et attractives. J'accompagne le déploiement de la stratégie globale de l'entreprise.
  • Français

    Bilingue ou natif

En télétravail uniquement
Travaille majoritairement à distance

Expériences

  • CONSEIL DEPARTEMENTAL DE SEINE ET MARNE
    CHEF DE PROJET FORMATION
    SECTEUR PUBLIC & COLLECTIVITÉS
    décembre 2020 - Aujourd'hui (5 ans et 6 mois)
    Melun, France
    Ingenierie formation
    Conceptrice pédagogique
    Pilotage de projets
    Animation du réseau de formateurs internes
    Référent formation
    Digitalisation des parcours de formations
    Gestion de projet Learning Management System Formation Management d'équipe E-learning Négociation
  • Adapei77
    CHARGEE DE GESTION DES RH ET FORMATION
    ASSOCIATIF ET SYNDICAL
    décembre 2015 - février 2018 (2 ans et 2 mois)
    Melun, France
    Gestion administrative et ingénierie formation
     Elaboration du plan de développement des compétences en lien avec la DRH
     Arbitrage selon la stratégie mise en place
     Optimisation budgétaire des besoins en formation des collaborateurs
     Négociation et établissement de convention de formation avec les organismes de formation et OPCO
     Conseil et constitution des dossiers de formation et recherche de financement (POE, FSE)
     Etude du retour sur investissement des actions de formation et réalisation du bilan formation
     Suivi des actions de formations réalisées et contrôle des coûts
     Prise en charge et remboursement des formations auprès de l’OPCO (UNIFAF)
     Elaboration du cahier de charge des actions de formation
    Gestion des dispositifs de la formation
     Conseil auprès des Directeurs des établissements
     Assurer le lien entre les différents acteurs des projets formations : les collaborateurs, la Direction, l’OPCO et les organismes de formation
    Analyse de données ROI Formation Ressources humaines Gestion de projet
  • COVIVIO
    Cadre CHARGEE DE FORMATION ET DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES
    IMMOBILIER
    mai 2019 - septembre 2019 (5 mois)
    Paris, France
    Déploiement du plan formation
    Ingenierie formation
    Coordination et pilotage de projet
    Mise en place d'ateliers formation
    Accompagnement et conseils en évolution professionnelle
    Conseil sur les dispositifs de formation et des enveloppes de financements
    Communication visuelle Evénementiel

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Formations

  • Licence gestion des ressources humaines
    Université paris Descartes
    2014
  • Master Manager en Ressources humaines et Relation sociale
    Ecole de commerce ECORIS

Certifications

  • Coach à la transition professionnel
    FORMALIS
    2019
    Accompagnement au bilan de compétences

Compétences (17)

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