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Maeva FerraroMF

Maeva Ferraro

Gestionnaire Administrative et RH Indépendante

389 €/jour
Carros, FR
3-7 ans

Délai de réponse moyen : 1h

À propos de Maeva

Après plusieurs années d’expérience sur le terrain en ressources humaines, en gestion administrative et en accompagnement opérationnel, j’ai développé une expertise polyvalente que je mets désormais au service des TPE, PME, artisans, commerçants et indépendants.

Forte de mon parcours en RH, en gestion multi-clients et de ma rigueur administrative, j'ai choisi de donner une nouvelle orientation à ma carrière en capitalisant sur mes compétences
au sein d'un projet qui me ressemble.

En vous accompagnant, je m’inscris dans une démarche utile, humaine et concrète, où la confiance et la réactivité sont au cœur de mon service.

J'accompagne les professionnels sur plusieurs domaines :
  • GESTION ADMINISTRATIVE : Rédaction et mise en forme de courriers/rapports/comptes rendus, classement + archivage + numérisation des documents, gestion des agendas
  • GESTION COMMERCIALE : Relance des factures impayées, gestion du SAV et des réclamations, aide à la rédaction des devis et factures
  • GESTION DES ACHATS : Contrôle des délais et relances en cas de retard, gestion des retours marchandises et erreurs de facturation, contrôle des stocks et inventaire
  • GESTION FINANCIÈRE : Optimisation et réduction des coûts, gestion des notes de frais et indemnités km, lien avec le cabinet comptable, aide à la préparation des documents pour le bilan comptable
  • GESTION DU PERSONNEL : Rédactions des contrats de travail et avenants, collecte des variables de paie et transmission, suivi des absences (CP, RTT, maladie), mise à jour des visites médicales, rédaction du livret d’accueil et du règlement intérieur
  • MISE EN CONFORMITÉ : Respect des CGV et médiateur, relation avec les organismes sociaux, assurances, signature mail, mentions obligatoires factures et devis, DUERP, RGPD
  • RÉSEAUX SOCIAUX
  • APPEL D’OFFRES
  • FACTURE ÉLECTRONIQUE : Accompagnement dans la mise en place, vérification de la validité des documents
  • Français

    Bilingue ou natif

Accepte de travailler sur site
Carros (jusqu’à 40 km)

Expériences

  • INTERIMA
    Chargée d'affaires - Chargée de Recrutement et d'Exploitation
    novembre 2021 - octobre 2025 (3 ans et 11 mois)
    Carros, France
    Administratif : gestion des dossiers intérimaires, réalisation des
    contrats / renouvellements / avenants, création des modèles de
    postes, gestion des prises de poste / absences et des arrêts de travail,
    établissement des DPAE, gestion des EPI et des fournitures.
    Paie : (entre 150 et 180 paies) récolte des relevés d’heures, traitement
    et saisie des variables, vérification des paies.
    Facturation : saisie des éléments, vérification des factures
    hebdomadaires et mensuelles, traitement des réclamations et des
    avoirs, suivi des règlements.
    Recrutement : sourcing, inscription des candidats, présentation des
    candidatures aux clients, gestion des entretiens, placements actifs.
    Commercial : réalisation des propositions tarifaires et demande des
    couvertures financières, prise des commandes, gestion des besoins en
    personnel, rdv client et suivi des missions, visite des postes, création
    et mise à jour des dossiers clients.
    Formation : intégration des nouveaux entrants et des alternants.
    Accueil : tenue du standard physique et téléphonique
    Management : d’une équipe de 3 personnes
    Organisation des 45 ans de la société au Château de Crémat
    Optimisation des processus Productivité Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Communication Gestion administrative
  • Atout Serv'
    Assistante administrative et RH
    octobre 2017 - octobre 2021 (4 ans)
    Antibes, France
    Création du service RH Administratif : gestion des dossiers salariés (contrat de travail, DPAE, avenant, gestion des absences, départ). Paie : préparation des données fixes et variables, élaboration des bulletins de salaire. Recrutement : rédaction des offres, sélection des candidats, gestion des entretiens, formalités d'embauche. Réglementation : création du règlement intérieur et du document unique de sécurité, mise en place des élections CSE. Formation : recueil des besoins, demande des financements et remboursements.
    Gestion administrative Communication Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Optimisation des processus Prise d'initiative

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    2020
    Master Manager des RH en alternance
  • Licence RH en alternance
    2018
    Licence RH en alternance

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