Magalie Jayr

Je suis consultante en ressources humaines et j’accompagne les entreprises dans la gestion opérationnelle et stratégique de leurs RH. J’interviens sur des missions variées telles que la paie, l’administration du personnel, la formation, le droit social et le recrutement. Grâce à une approche rigoureuse et personnalisée, je veille à sécuriser les processus, optimiser l’organisation et attirer les talents adaptés aux besoins de chaque structure. Mon objectif est de proposer des solutions concrètes, efficaces et alignées avec les enjeux humains et réglementaires des entreprises.

Le poste consistait à assurer la gestion quotidienne des collaborateurs tout en contribuant à la mise en œuvre de la politique RH de l’entreprise. J'intervenais sur des missions variées telles que l’administration du personnel (contrats, dossiers salariés, suivi des absences), la gestion de la paie en lien avec les outils ou prestataires, le recrutement (rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures, entretiens) ainsi que le développement des compétences à travers la formation. Véritable interlocutrice des salariés et des managers, je veillais au respect de la législation sociale et participais à l’amélioration du climat social.

Gestion de la formation: déploiement plan de formation, relations avec les prestataires extérieurs, établissement des déclarations annuelles, statistiques et tableaux de bord...

Paie et administration du personnel: portefeuille de 200 salariés.

Elaboration du bilan social et autres rapports obligatoires

Traitement et suivi d’indicateurs et tableaux de bord RH (suivi des effectifs, de la masse salariale, absentéisme, formation…)

Utilisation de tableaux croisés dynamiques, de macros

Gestion des informations RH sur l’intranet

Elaboration et suivi des process RH

Gestion de projets