À propos de Magali
Je vous accompagne dans la prévention et dans la résolution de conflits par le biais de la médiation : un processus structuré, rapide et efficace au service de la restauration du dialogue qui se conclut - dans 80% des cas - par un accord satisfaisant pour les acteurs.
Je vous accompagne également dans la réduction de vos risques par la mise en oeuvre de votre diligence raisonnable ESG : matrice de double matérialité, évaluation et priorisation des risques & impacts, plan d'atténuation des risques dans vos chaines d'approvisionnement internationales.
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Accepte de travailler sur site
Grenoble (jusqu’à 50 km)
Expériences
- amforiCoordinatrice du réseau amfori France & BelgiqueCONSEIL & AUDITseptembre 2020 - Aujourd'hui (5 ans et 9 mois)Grenoble, FranceDévelopper et animer le réseau des entreprises membres d'amfori en France (190 entreprises de toutes tailles).Accompagnement dans la mise en œuvre d'une diligence raisonnable en matière de droits humains et d'environnement dans les chaînes d'approvisionnement internationales Formation des entreprises sur le Devoir de Vigilance
- Schneider ElectricDirectrice « Éthique et Politiques Globales » du groupeENERGIEmars 2014 - février 2018 (3 ans et 11 mois)Grenoble, FranceConstruction d'une vision déclinée en missions et mise en place de l'organisation mondiale.Anticipation des dispositifs des lois Sapin II et Devoir de vigilanceMise en place d'un dispositif de prévention et d'alerteMise en place d'une gouvernance et d'un outil de gestion des politiques globales & localesContribution aux groupes de travail d'instances nationales et internationales (Pacte Mondial, CEA, EBEF...)
- Schneider ElectricSeno Vice Président - Appareillage électrique - MondeENERGIEjanvier 2009 - avril 2014 (5 ans et 3 mois)Barcelona, SpainManagement général / 320 collaborateurs dans 18 pays sur 5 continentsGlobalisation et structuration de l'activité Appareillage Électrique au niveau mondial afin d'accélérer sa croissanceDéfinition et mise en œuvre d'une stratégie mondiale de l'activité avec plan de développement de l'offre et empreinte organisationnelle associésDéveloppement des talents, définition de parcours de carrière & accélération des mobilités internationalesOptimisation de la R&D (fermeture de 6 sites + création d'un centre de développement de 200 collaborateurs recrutés/formés en Inde en 4 ans)Intégration de 14 entreprises acquises préalablement (croissance externe)Rationalisation de l'offre & Renouvellement des offres majeures
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Formations
- Certification à la Médiation (RS6529)Centre International du Coach, Lyon2025Compétences attestées et certifiées : • Analyser la pertinence d’une intervention en médiation dans le cadre d’une situation de conflit en entreprise • Définir le positionnement des parties prenantes impliquées dans le conflit • Animer une réunion plénière de médiation en mobilisant l’écoute active • Analyser la situation conflictuelle en dégageant et confrontant les points de vue qui s’opposent dans le conflit • Déployer les stratégies à mettre en œuvre pour dépasser les conflits • Faciliter la négociation d’un accord entre les parties prenantes
- Certification « Types de Personnalité CCTI » (Eq. MBTI),Osiris-Conseil, Paris2020Certification « Types de Personnalité CCTI » (Eq. MBTI),