Description

Vous traversez une phase de croissance, de réorganisation ou de transformation managériale ? Vous souhaitez structurer votre organisation, renforcer l'engagement de vos équipes ou professionnaliser vos pratiques RH ?

J'accompagne les dirigeants, DRH et managers à transformer leurs enjeux humains en leviers de performance durable.

Forte de plus de 12 ans d'expérience en Ressources Humaines, dont plusieurs années comme RRH, Responsable Développement RH et membre de CODIR, j'interviens à la croisée de l'organisation, du management et du développement des talents. Mon parcours dans des environnements industriels, multisites et en transformation me permet de comprendre rapidement les réalités du terrain et d'agir avec pragmatisme.

Ma spécificité : associer expertise RH, intelligence collective et développement du leadership pour construire des solutions adaptées à votre contexte et directement opérationnelles.

J'interviens notamment pour :

Réaliser des diagnostics organisationnels et identifier les leviers d'amélioration ;
Accompagner les transformations, réorganisations et phases de croissance ;
Clarifier les rôles, responsabilités et modes de fonctionnement ;
Structurer les processus RH et managériaux ;
Développer les compétences et les parcours professionnels ;
Concevoir et animer des ateliers collaboratifs et séminaires ;
Accompagner dirigeants et managers dans leur posture et leurs pratiques ;
Renforcer l'engagement, la coopération et la qualité de vie au travail.

Livrables et missions :

Diagnostic RH ou organisationnel, feuille de route de transformation, référentiel de compétences, parcours collaborateurs, programme de développement managérial, ateliers de facilitation, accompagnement du changement, coaching individuel ou collectif, management de transition RH.

Ma conviction : une transformation réussie repose sur l'alignement entre stratégie, organisation et développement des personnes.

Langues

Anglais
Bilingue ou natif

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Annecy (jusqu’à 50 km), Chambéry (jusqu’à 50 km), Lyon (jusqu’à 50 km), Angoulême (jusqu’à 50 km), Paris (jusqu’à 50 km)

MAHIIA
Facilitratrice en transformation humaine & organisationnelle, coach en leadership
septembre 2025 - Aujourd'hui (9 mois)
Pilotage de transformations et management de transition (phases de croissance ou de réorganisation, clarification des rôles, stabilisation des équipes pour garantir continuité et performance...)
Diagnostic organisationnel et culturel (identification des dysfonctionnements structurels et relationnels, définition de plans d'action concrets et mesurables)
Design d'expérience collaborateurs (optimisation des parcours clés afin d'améliorer engagement, rétention et cohérence interne)
Accompagnement stratégique des dirigeants et managers (posture décisionnelle, gestion des tensions et amélioration de la qualité managériale)
Développement du leadership et facilitation stratégique (alignement vision–priorités–actions pour accroître fluidité, responsabilité et performance durable)
Coaching carrière (état des lieux et clarification du projet, préparation et suivi des actions et de la transition, ...)
Diagnostic RH Coaching professionnel Conduite du changement Management de transition Ressources humaines (RH)
ADIC Les Ateliers
Responsable Développement RH, membre du CODIR
septembre 2023 - décembre 2024 (1 an et 3 mois)
Pilotage de projets RH et animation d'ateliers (SIRH, compétences, organisation, mutuelle, Club des managers, ...)
Déploiement, suivi et pilotage des processus RH, conseil et support aux managers
Gestion des emplois et des parcours professionnel pour développer l'attractivité de l'entreprise
Animation des relations sociales (élections professionnelles, Petits Déjeuners Direction)
Animation de la communication interne et rédaction des supports
Pilotage et mise à jour du reporting RH et de la veille réglementaire
Pilotage de la RSE et mise en place du Comité RSE
Développement RH Diagnostic RH Gestion de projet Structuration RH Stratégie Marque Employeur
TERREAL Pôle Tuiles Centre
RRH Adjointe, management 1 apprentie
mars 2018 - août 2023 (5 ans et 5 mois)
Pilotage projets RH (réduction écarts de compétences, ingénierie pédagogique de formation, accueil des nouveaux arrivants, évaluation des intérimaires, prévention RPS) et leader du Pilier Développement du Personnel
Déploiement, suivi et pilotage des processus RH,
Conseil et support aux managers
Pilote de l'Ecole de Maitrise TERREAL
Gestion des emplois et des parcours professionnels et de l'intergénérationnel
Co-pilotage des relations sociales, co-animation des CSE et animation des commissions formation
Animation de la communication interne, membre du Groupe de Travail Communication Industrielle
Développement RH Diagnostic RH Ressources humaines (RH) Communication interne Relations sociales & droit du travail