Description

J’ai découvert les leviers du bien-être en entreprise dès ma première expérience professionnelle. Depuis ce jour, je me passionne pour ce sujet, aussi vaste que stratégique. Ma connaissance de ces problématiques me permet de croire en l’utilisation de l’intelligence collective ainsi que de l’événementiel. Ces domaines, associés à la mise en place d’outils technologiques, promettent un impact concret sur la vie en entreprise.

J’exerce aujourd'hui le métier de Facilitatrice en bien-être au travail, également connu sous le terme de CHO (Chief Happiness Officer). Ces métiers qui œuvrent pour revaloriser l’humain au cœur de l’entreprise sont de plus en plus présents. Ils témoignent donc d’un besoin urgent et préoccupant.

Je serai donc ravie d'échanger avec vous pour en discuter et pourquoi pas prendre part à la construction du monde de demain, espérons-le plus humain.

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Espagnol
Capacité professionnelle limitée

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 20 km), Montpellier (jusqu’à 20 km)

Koheesio
CEO & Facilitatrice en bien-être au travail
CONSEIL & AUDIT
janvier 2020 - Aujourd'hui (6 ans et 5 mois)
France
Plus d'infos sur : http://www.koheesio.fr

Avec la création de la solution Koheesio, je partage mon expertise et mes outils ainsi que ceux de mes partenaires au sein d’une solution qui s’apprête à répondre à vos enjeux au travers d’un service externalisé.

Notre vision permet l’utilisation de ressources déjà existantes au sein de votre entreprise pour pouvoir optimiser les processus existants et se réinventer de façon stable sur du long terme.

C'est avec plaisir que j'échangerai au sujet de Koheesio, une solution à la croisée de mes passions qui prend part à la construction du monde de demain, espérons-le plus humain.
IBM
Functional Consultant - Watson AI
HIGH TECH
janvier 2018 - avril 2019 (1 an et 3 mois)
Région de Paris, France
- Compréhension et interprétation des besoins clients
- Préparation de livrables et présentations clients
- Implémentation d’un Email Analyzer pour le secteur bancaire
- Etude des règles métiers du milieu bancaire et implémentation d'un système d’aide à la réponse

Mission parallèle : coaching et accompagnement des chefs de projet / CHO recrutés pour la poursuite du projet Watsonshine
IBM
Project Manager / Chief Happiness Officer - Watson AI
HIGH TECH
mai 2017 - janvier 2018 (8 mois)
Bois Colombes
Mission 1 : Création et gestion d'un projet de structuration et de dynamisation du service IBM Watson. Appelé WatsonShine, ce projet de conduite du changement en interne est constitué de quatre chantiers : le recrutement, la formation, l'industrialisation d'assets et la création de la Watson Family (événementiel et communication pour le bien-être des équipes)

Compétences acquises :
- Manager une équipe d'une vingtaine de personne dans le cadre du projet
- Gestion des actions à mettre en place et du planning à suivre
- Création d'un nouveau système de recrutement de jeunes talents
- Gestion des relations universitaires en partenariat avec le service dédié
- Organisation de formations en interne et d'événements de team building
- Création d'un process d'intégration complet pour les nouveaux et leur suivi
- Création d'une newsletter au sein de Watson
- etc...

Mission 2 : PMO - Projet Manager Officer sur un projet client du millieu des assurances.

Compétences acquises :
- Gestion de Projet innovant
- Construction des supports de présentation
- Suivi des plannings et budgets alloués au projet
- Gestion des procédures de sécurité et d'accueil des équipes
- Implémentation de la méthode Agile
- Réunions client et suivi des équipes au quotidien