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Manon CriouMC

Manon Criou

Coach Carrière Certifée | Partir ou Rester ?

125 €/jour
Paris, FR
0-2 ans

Délai de réponse moyen : 1h

À propos de Manon

Si tu tombes sur mon profil, ce n’est pas pour rien.
Tu te poses des questions sur ton poste actuel car tu t'aperçois que tenir encore 6 mois comme ça, ce n'est pas tenable.

Mes clients se sont posé les mêmes questions :
Une envie de démissionner sans trop savoir si c’est vraiment le bon choix,
Un besoin de retrouver une posture dans leur poste actuel à cause de la pression des missions à gérer, des équipes à manager,
Un équilibre pro/perso qui les empêche d’être épanoui.e,
D'ailleurs, ce sont aussi des questions que je me suis posées, mais sans accompagnement.
Et aujourd’hui, je suis convaincue qu’une aide peut empêcher de fuir une situation à cause d’un trop-plein, et permettre de prendre une vraie décision sereine pour construire la suite de sa carrière.

Je suis une ex-consultante qui connaît les codes des environnements exigeants (EY, KPMG).
C’est pourquoi j’ai décidé d’accompagner les profils à responsabilités, cadres, experts ou consultants, en créant une approche spécialisée.

Alors si tu te reconnais dans ces quelques lignes et que tu souhaites enfin sortir de cette situation, pour trouver un plan d’action clair et faire prendre à ta carrière un vrai tournant, je serai ravie de travailler avec toi.
  • Français

    Bilingue ou natif

En télétravail uniquement
Travaille majoritairement à distance

Expériences

  • LA METHODE PHARE
    Fondatrice
    octobre 2024 - Aujourd'hui (1 an et 8 mois)
    Paris, France
    J’accompagne des cadres, managers et consultants travaillant dans un environnement exigeant et complexe, qui traversent une phase de flou, de surcharge ou de décisions professionnelles, sans tout plaquer du jour au lendemain.


    Mon rôle : remettre de la clarté, structurer la réflexion, et permettre des prises de décision concrètes, assumées et soutenables.

    J’interviens notamment lorsque :
    - la charge mentale devient contre-productive
    - les décisions professionnelles deviennent floues ou épuisantes
    - une transition, un pivot ou une prise de poste
    - la posture managériale ou le leadership demande à être réajusté

    Mon accompagnement est structuré, exigeant et orienté résultats : pas de coaching “pansement”, pas de recettes toutes faites. Je suis l'alternative au bilan de compétences classique.


    Nous travaillons sur la priorisation, la prise de recul, la posture, et la mise en action concrète, en tenant compte du contexte réel (environnement corporate, responsabilités, contraintes).

    Les clients avec qui je travaille repartent avec :
    - une vision claire de leur prochains 6 mois
    - des décisions posées sereinement
    - des limites professionnelles assumées
    - un plan d’action réaliste et pilotable
    - un fonctionnement plus serein et durable

    J’accompagne principalement en coaching individuel, sur des problématiques de carrière, leadership et prise de décisions.
    Coaching de carrière Ecoute active Questionnement Recherche de solutions Plan d'actions
  • KPMG France
    Consultante senior experimentée
    octobre 2022 - juin 2023 (8 mois)
    Paris, France
    Esprit d’équipe
    Comptabilité
    Anglais des affaires
    Rapports financiers
    Amélioration des processus
    Compétences interpersonnelles
    Leadership d’équipe
    Fiabilité
    Pédagogie
    Indicateurs clés de performance
    Sens de l’organisation
    Communication
    Autonomie
    Résolution de problèmes
    Audit
    Analyse des données
    Compétences analytiques
    Responsabilité
    Pack Office
    Travail d’équipe
    Microsoft Excel
    Conseil
    Gestion d’équipe
    Communication écrite
    Analyse financière
  • EY
    Auditrice junior
    octobre 2019 - octobre 2022 (3 ans)
    Paris, France
    Esprit d’équipe
    Comptabilité
    Anglais des affaires
    Rapports financiers
    Amélioration des processus
    Compétences interpersonnelles
    Leadership d’équipe
    Fiabilité
    Pédagogie
    Indicateurs clés de performance
    Sens de l’organisation
    Communication
    Autonomie
    Résolution de problèmes
    Audit
    Analyse des données
    Compétences analytiques
    Responsabilité
    Pack Office
    Travail d’équipe
    Microsoft Excel
    Conseil
    Gestion d’équipe
    Communication écrite
    Analyse financière

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