Manon Deshayes

PMO for Airbus, on behalf of Apside, on H160 program product competitiveness Ideation for recurring costs savings generation, budget and workload management, dashboard & KPI implementation, industrialization, and maintenance, and continuous process improvment.

PMO Buy Competitiveness pour le département Achats d'un client dans l'aéronautique : gestion de projets transverses. Suivi de l'exécution de 35 Business Cases pour optimiser les coûts des pièces machines. Budget attribué pour les 35 projets : 5M€ (2022) PMO Centrale (transverse) pour le département Achats d'un client dans l'aéronautique : amélioration continue et maintenance des outils numériques du service, mise en place de KPIs et tableaux de bord, consolidation des données des PMO Buy Competitiveness, coordination des activités transverses, contrôle qualité des données, mise en place et écriture de modes opératoires

« La Main, le Cœur, la Tête » (MCT) : plateforme de retour à l'emploi durable pour les personnes issues des quartiers prioritaires de Marseille (13) et de Stains (93) par le biais de prestations de travail temporaire et/ou de placements en entreprise. Projet expérimental répondant à l'appel à projet 100% Inclusion mis en œuvre et co-financé par l'Etat (Haut Commissariat aux Compétences et DGEFP). Mes missions :

- Piloter le projet en local à Marseille (cheffe de projet) : mise en œuvre et agencement des différents dispositifs prévus par le projet, reportings projet mensuels, ajustements du cadrage du projet en fonction du contexte et de l'évolution de l'expérimentation, communication de l'existence et du rôle de la plateforme aux interlocuteurs institutionnels et locaux pour l'ancrer sur le territoire, …

- Assurer le développement et la gestion opérationnelle de la nouvelle agence d'emploi créée dans le cadre de ce projet (responsable d'agence) : prospection commerciale pour développer l'agence et obtenir des clients, fidélisation clients, recrutement et intégration des candidats, création des parcours des candidats en fonction de leurs projets professionnels, délégation/ placement des candidats en entreprise, travail sur la mise en avant des savoirs-être, proposition de formations, …