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Manon GoerigMG

Manon Goerig

Assistante digitale & Consultante RH

400 €/jour
Strasbourg, FR
3-7 ans

Délai de réponse moyen : 1h

À propos de Manon

Vous avez besoin de structurer votre organisation, déléguer votre administratif ou sécuriser vos pratiques RH ? Vous souhaitez gagner du temps sur la rédaction de vos rapports ou sur la gestion de votre boîte mail ? Je vous accompagne à distance avec des solutions concrètes, adaptées à votre fonctionnement.

Assistante Digitale & Consultante RH, j’interviens auprès d’entreprises et d’entrepreneurs pour optimiser leur gestion administrative, clarifier leurs process et professionnaliser leurs pratiques.

Ce qui me différencie : une double expertise administrative et RH, avec une vision à la fois opérationnelle et stratégique. Après 12 ans au sein d’une structure de 2 100 élèves, j’ai piloté des réorganisations de services, structuré des procédures et remis en conformité la gestion RH d’une équipe de plus de 130 collaborateurs. C’est avec la volonté de combiner mes compétences et appétences que je me retrouve aujourd’hui face à vous.

Concrètement, je peux vous accompagner sur :
- la gestion administrative et bureautique
- la rédaction de documents professionnels (rapports, synthèses, procédures)
- la structuration et l’optimisation de vos process
- le support RH (gestion du personnel, organisation, conformité)
- la création et l’animation de formations (bureautique adaptée à distance)

Habituée à des environnements exigeants et des délais serrés, ma rigueur, ma capacité d’adaptation et mon sens de l’organisation seront mes atouts pour mener à bien vos objectifs.
Ma mission : vous faire gagner du temps, sécuriser votre fonctionnement et vous apporter des outils durables.

👉 Vous cherchez quelqu’un de fiable, autonome et rapidement opérationnel ?
Je serai heureuse de pouvoir en discuter avec vous !
  • Français

    Bilingue ou natif

  • Anglais

    Capacité professionnelle limitée

En télétravail uniquement
Travaille majoritairement à distance

Expériences

  • CPES - Le Gymnase Lucie Berger Jean Sturm
    Agent Administratif d'Accueil
    EDUCATION & E-LEARNING
    septembre 2013 - août 2016 (2 ans et 11 mois)
    Strasbourg, France
    Gestion de l'adresse mail d'un établissement de 2100 élèves

    Accueil physique et téléphonique des élèves, familles, fournisseurs et partenaires.

    Orientation des visiteurs et transmission des informations au bon interlocuteur.

    Gestion des appels, prise de messages et filtrage des demandes.

    Suivi du courrier entrant et sortant.

    Gestion des entrées et sorties, contrôle de l’accès à l’établissement.

    Renseignement des familles sur les démarches, horaires ou informations pratiques.

    Appui administratif courant : classement, saisie, mise à jour de documents.
    Gestion mails échanges assistance administrative Renseignements promotion
  • CPES - Le Gymnase Lucie Berger Jean Sturm
    Assistante de Direction
    EDUCATION & E-LEARNING
    septembre 2016 - août 2020 (3 ans et 11 mois)
    Strasbourg, France
    Gestion de l’agenda et organisation des rendez-vous d'une équipe de Direction de 8 personnes.

    Préparation des réunions, convocations et dossiers associés.

    Rédaction de comptes rendus, notes internes et courriers officiels.

    Gestion des campagnes d'admissions (traitement des dossiers, échanges avec les familles...)

    Administration des logiciels de base de données

    Suivi des échanges avec les équipes internes et les interlocuteurs externes.

    Coordination des informations entre la direction, les services et les partenaires.

    Mise en forme et suivi de documents administratifs.

    Veille quotidienne.
    assistance administrative Rédaction de rapport Formation Gestion mails Rigueur et organisation
  • CPES - Le Gymnase Lucie Berger Jean Sturm
    Responsable Ressources Humaines
    EDUCATION & E-LEARNING
    septembre 2020 - novembre 2025 (5 ans et 2 mois)
    Strasbourg, France
    Responsable RH dans un établissement scolaire de 130 personnels (salariés du privé).

    Mise en place et structuration d'un service RH émergent.

    Echanges avec les instances officielles (CSE, syndicats, Inspection, Médecine du Travail, etc).

    Gestion administrative du personnel : contrats, dossiers salariés, absences, congés, paye.

    Recrutements et accompagnement de l’intégration des nouveaux collaborateurs.

    Organisation, suivi et tenue des entretiens professionnels et annuels,

    Suivi des formations et parcours professionnels.

    Application des procédures RH et veille au respect du cadre légal.

    Projection et pilotage des actions RH à court et moyen terme (GPEC).

    Production de tableaux de suivi et d’indicateurs RH (tableau de bord, BDESE, etc)

    Contribution à la structuration des process internes et à l’amélioration de l’organisation.
    Droit du travail Gestion des dossiers du personnel Stratégie RH assistance administrative Rédaction de rapport

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Formations

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    2022
    Licence Professionnelle Formation Accompagnement –
  • Diplôme d'Assistante de Direction
    Elan Formation
    2020
    Diplôme d'Assistante de Direction

Certifications

  • PSSM
    Santé mentale
    2025

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