Maréchal Antoine

Je mets mes compétences apprises à l'ESSEC et mises en pratique pendant 7 ans en tant que responsable du digital pour vous aider à démultiplier l'impact social de votre organisation grâce aux leviers du digital. Cela passe par :

- la définition de votre stratégie d'innovation et du digital

- la mise en place de partenariats stratégiques

- la conception et le pilotage de solutions digitales (sites internet, algorithmes, plateformes de recrutement ou de formation...) en passant par la rédaction du cahier des charges, le benchmark de prestataires, et le pilotage du prestataire et de la feuille de route digitale

- l'activation et le pilotage de leviers d'acquisition digitaux (SEO, SEA, réseaux sociaux, sites partenaires...) Réalisations pour "Impact Confiance" :

- Accompagnement sur la mise en place d'une solution digitalisée de formation pour des candidats peu qualifiés en recherche d'emploi afin de leur donner en 4 semaines les outils pour intégrer durablement une des grandes entreprises clientes

- Mise en place d'un partenariat stratégique avec 360 Learning, un des leaders du Learning Management System

- Mises en relation stratégiques de la structure avec des acteurs de l'impact pour créer un écosystème innovant au service de l'accès à l'emploi des publics en difficultés

- Mise à jour du site vitrine Wordpress pour valoriser au mieux les actions de la structure et attirer toujours plus de candidats bénéficiaires et d'entreprises partenaires du projet

Le podcast des gens du Pré-Saint-Gervais. Après notre installation dans cette petite ville située entre Pantin, Les Lilas et Paris, enchantés d'y voir souvent les mêmes visages et un vivre-ensemble fort, nous avons décidé d'interviewer des habitants du Pré pour en savoir plus sur eux, et permettre aux Gervaisiens de mieux se connaitre et de se rencontrer. Suivez nous sur : https://www.instagram.com/au.pre.podcast/ https://www.facebook.com/profile.php?id=100087743792422

Pilotage de la stratégie digitale et des projets digitaux de la Fondation Mozaïk pour générer un maximum d'impact social. Comment ? Grâce à des outils innovants, et en particulier Mozaïk Talents, une innovation unique fruit d'une expérience de plus de 10 ans dans le recrutement inclusif, fournissant :

- aux talents issus des territoires moins privilégiés : des offres, des formations et des contenus pour trouver de l'emploi en étant plus qu'un CV,

- et aux entreprises engagées pour l'inclusion : de la visibilité de leurs offres auprès de +45.000 talents et une CV-thèque pour générer directement des entretiens !