Mariam Diawara

- Recenser et qualifier les besoins de stagiaires et d'alternants lors d'un kick off meeting avec le tuteur

- Rédiger et diffuser les annonces sur le site Internet de Total

- Soumettre aux tuteurs une short list de 3 à 5 candidats pré-qualifiés

- Challenger plus spécifiquement les offres pénuriques

- Etudes des pratiques internes (utilisation des fonctionnalités plateforme Careers, utilisation des jobboards ) et proposition d'améliorations.

- Assurer un support RH aux stagiaires, alternants présents ainsi qu'à leur tuteur

- Assurer le suivi de la partie administrative réalisée par le prestataire

- Participer aux forums

- Dans le cadre de la mise en place de la nouvelle organisation, participation au développement de projets RH

- Animation communautés tuteurs

Développement et projets RH Pilotage du projet « Challenge Aéronautique EDF » en soutient à la filière aéronautique (Safran, Airbus, Daher...) suite à la crise sanitaire :

- Positionnement des salariés du secteur sur les offres EDF en cours

- recueil des besoins des managers et créations d'offres spéciales aéronautiques

- Sensibilisation des managers au challenge

- Creation d'un processus d'optimisation des profils n'ayant pas été recrutés

- Pilotage de mandats de recrutement exclusifs au Challenge

- reporting RH et gestion de tableaux de bord Missions RH Chargée de recrutement :

- Recueil des besoins et prise en charge du mandat de recrutement

- entretien amont avec les managers

- rédaction et publication d'offres

- Tri des CV et entretiens candidats

- Pilotage du mandat au fil de l'eau (conseils aux managers, réponse aux questions, suivi du processus d'embauche) Réalisation d'études de rémunération pour EDF et ENEDIS (définition de la rémunération en fonction de différents critères). Pilote du reporting des embauches annuelles d'EDF SA et réalisation d'études et tableaux de bord. Appui étude relations écoles.

- Chargée de recrutement (recueil des besoins, rédaction et publication des offres, tri de CV et entretiens, conseils aux managers, suivi du processus d'intégration des candidats retenus)

- réalisation d'études de rémunération pour EDF et Enedis

- projets relations écoles