À propos de Marie Ange
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Expériences
- PayfitPartenaire RH et Paie, mission Freelancedécembre 2025 - Aujourd'hui (6 mois)Accompagnement des clients dans la gestion de la paie et l’administration du personnel.Intervention sur des environnements multi-clients nécessitant rigueur, réactivité et maîtrise des problématiques RH opérationnelles.Mes missions incluent notamment :- gestion d'un portefeuille de 300 salariés (multi-clients, multi-conventions)- la préparation et le contrôle des éléments de paie- la gestion administrative des dossiers salariés- le paramétrage et l’optimisation des comptes- la résolution de dossiers RH ou paie bloquants- gestion de la relation clientsJ’apporte un support opérationnel pour sécuriser les pratiques et garantir une gestion RH fluide et conforme.
- BEI RECRUTEMENT, Réseau d’agences d’emploi spécialisée dans l’architectureConsultante RH Sénior, mission FreelanceRESSOURCES HUMAINESjuin 2023 - juin 2024 (1 an)Paris, France- prise en charge complète des dossiers intérimaires (contrats, DPAE, prolongations)- saisie et contrôle des éléments variables de paie(TEMPO)- établissement des DSN mensuelles en autonomie- gestion des absences, anomalies de paie et régularisations- suivi des factures clients et contrôledes écarts- gestion des impayés et relances clients- refonte des procédures internesde gestion intérimaire- mise en place de nouveaux outils de suivi et de contrôle- optimisation du traitement administratif pour sécuriser les flux- apport d’expertise en gestion du personnel et conformité RH- transmission de bonnes pratiques et formation aux process TEMPO
- DOMINO RH, Réseau d’agences d’emploiResponsable de Gestion Opérationnelle, 23 agences (IDF, EST, Hauts-de-France) – Périmètre France entièreRESSOURCES HUMAINESdécembre 2024 - juillet 2025 (7 mois)Lyon, France➢ Accompagnement quotidien et support RH desagences sur le terrain➢ Interface entre agences et le service support siège➢ Suivi des pratiques RH et harmonisation des process internes➢ Contrôle des contrats, DPAE, avenants, fins de contrats, carte BTP,Pièces d’identités, Habilitations➢ Prévention des risques juridiques : travail dissimulé, temps de travail, sous-déclarations➢ Audit interne régulier des dossiers salariés et factures➢ Supervision du traitement des éléments variables de paie➢ Suivi des absences,des CD2I,anomalies, régularisations, écarts de facturation➢ Respect des échéances mensuelles et coordination paie siège/agences➢ Suivi des lettrages et de la balance âgée (BAG)➢ Appui technique sur les outils RH et logiciels de gestion (TEMPO/BANCO)➢ Analyse d’indicateurs RH : volumétrie, conformité, alertes➢ Mise en place de process de contrôle interne➢ Formation des équipes locales aux obligations légales RH
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