Description

💼 Consultante RH et Administratif – 5 ans d'expérience

Je suis spécialisée dans les Ressources Humaines et les missions administratives, avec une solide expérience de 5 ans dans différents domaines :

Formation professionnelle : gestion de A à Z des plans de formation, coordination avec les OPCO, suivi des formations et reporting.

Administration du personnel : contrats de travail, suivi des absences, gestion des entrées et sorties, gestion des dossiers salariés.

Gestion de l’alternance : recrutement, accompagnement des alternants et apprentis, lien avec les écoles et organismes partenaires.

🎯 Pourquoi collaborer avec moi ?

En tant que freelance, je vous propose une assistance complète et personnalisée dans :

La gestion administrative RH (contrats, documents légaux, etc.).

L’organisation de vos formations et plans de développement des compétences.

L’accompagnement des alternants et le suivi administratif de vos collaborateurs.

Des projets variés en gestion administrative (coordination, suivi, reporting, etc.).

📌 Mes points forts

Proactivité : je m’adapte rapidement à vos besoins spécifiques et propose des solutions adaptées.

Capacité relationnelle : un excellent contact avec les équipes et partenaires pour garantir une collaboration harmonieuse.

🚀 Disponible pour vos missions !

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle limitée

Préférences en matière de lieu de travail

En télétravail uniquement

Travaille majoritairement à distance

Kersia
Chargée Rh
CHIMIE
mars 2023 - janvier 2026 (2 ans et 10 mois)
Dinard, France
Formation et Développement des Compétences : Pilotage des formations liées à la sécurité en usine et au développement des compétences des collaborateurs en France.

Recrutement France et Corporate : Gestion complète des processus de recrutement, incluant la rédaction et diffusion des offres, sourcing, pré-qualification des candidats, et organisation des entretiens individuels et collectifs.

Gestion Administrative RH : Supervision des formalités administratives liées aux collaborateurs : préparation des onboarding (contrats, DPAE), suivi des visites médicales, gestion des avenants, création des fiches de fonction et autres documents contractuels.
Recrutement marque employeur Onboarding Gestion administrative Gestion de la formation professionnelle
Caceis
HR officer
BANQUE & ASSURANCES
septembre 2022 - janvier 2023 (5 mois)
Luxembourg, Luxembourg
Recrutement : Responsable de l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Suivi RH : Accompagnement et gestion d'une partie des collaborateurs de la banque, en veillant à leur développement et à leur bien-être professionnel.
Broadpeak
Assistante rh
TÉLÉCOMMUNICATIONS
novembre 2021 - août 2022 (10 mois)
Cesson-Sévigné, France
Recrutement IT : Pilotage du processus de recrutement pour les métiers IT, de la définition des besoins à l’intégration des talents.

Formation : Mise en œuvre et suivi des plans de formation pour le développement des compétences.

Support en Droit Social : Accompagnement sur les aspects juridiques et réglementaires liés aux RH.

Organisation d’Événements : Coordination d’événements internes pour renforcer la cohésion d’équipe et la culture d’entreprise.