You're seeing this page as if you were . The main menu is still yours, though. Exit from immersion
Marie-Eve GardeMG

Marie-Eve Garde

DRH externalisée | RH à temps partagé

700 €/jour
Salon-de-Provence, FR
15 ans et +

Délai de réponse moyen : 1h

À propos de Marie-Eve

𝗗𝗥𝗛 𝗲𝘅𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝗹𝗶𝘀é𝗲 | 𝗝'𝗮𝗰𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲 𝗹𝗲𝘀 𝗣𝗠𝗘 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗲𝘂𝗿 𝘀𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝘂𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗥𝗛 𝗲𝘁 𝗹𝗲𝘂𝗿 𝗱é𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗽𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁

20 ans d'expérience RH en grands groupes m'ont appris l'essentiel : ce sont les femmes et les hommes qui font avancer les entreprises.

Aujourd'hui, j'accompagne les dirigeants de PME qui souhaitent professionnaliser leur fonction RH sans perdre leur identité ni leur agilité.

Mon approche est opérationnelle et stratégique à la fois : je ne me contente pas de conseiller, j'agis à vos côtés pour des résultats concrets et durables.

𝗠𝗲𝘀 𝗱𝗼𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲𝘀 𝗱'𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝘃𝗲𝗻𝘁𝗶𝗼𝗻 :
- recrutement, gestion des talents et carrière,
- marque employeur et attractivité,
- structuration RH : process, outils, organisation et vision stratégique
- entretiens annuels et entretiens professionnels
- politique alternance et développement de l'apprentissage
- accompagnement managérial
- politique de rémunération : études internes et benchmark externe
- qualité de vie au travail et santé au travail

𝗠𝗮 𝘃𝗮𝗹𝗲𝘂𝗿 𝗮𝗷𝗼𝘂𝘁é𝗲
Une expertise au sein de grand groupe mise au service de la réalité des PME : pragmatisme, proximité et solutions actionnables. Pas de jargon ni de théorie déconnectée du terrain.

𝗝𝗲 𝗽𝗲𝘂𝘅 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗮𝗶𝗱𝗲𝗿 𝘀𝗶 :
→ votre entreprise grandit et vous avez besoin de structurer vos RH
→ vous cherchez un regard externe pour un projet ou un recrutement stratégique
→ vous voulez professionnaliser vos pratiques managériales
→ vous avez besoin d'une ressource RH experte en renfort ponctuel


Parlons-en.

  • Français

    Bilingue ou natif

Accepte de travailler sur site
Salon-de-Provence (jusqu’à 50 km)

Expériences

  • Marie-Eve GARDE
    DRH externalisée
    CONSEIL & AUDIT
    septembre 2022 - Aujourd'hui (3 ans et 9 mois)
    Salon-de-Provence, France
    J'accompagne les dirigeants et les services RH de PME dans la gestion et la structuration de leur fonction ressources humaines.

    - Gestion opérationnelle RH : recrutement, onboarding, gestion des talents et des carrières
    - Structuration et professionnalisation : élaboration de process, outils RH, organisation
    - Politique de rémunération et études de marché
    - Marque employeur et attractivité
    - Politique alternance et relation écoles
    - Entretiens annuels et entretiens professionnels
    - QVCT, santé au travail et accompagnement managérial
    - Formation et développement des compétences


    Conseil RH Structuration RH Recrutement Soutien opérationnel Soutien managérial
  • GROUPE CASINO
    Responsable Ressources Humaines Régional
    GRANDE DISTRIBUTION
    octobre 2013 - août 2021 (7 ans et 10 mois)
    Aix-en-Provence, France
    Responsable Ressources Humaines Régionale
    -Accompagnement et conseil aux opérationnels sur un périmètre de 25 supermarchés / 1200 personnes
    -Mise en œuvre et suivi de la politique RH de la Branche
    -Conseil et assistance des Directeurs dans l’application de la gestion du personnel et dans leurs relations avec les IRP
    -Veille à la bonne application et du suivi des accords d’entreprise
    -Recrutement, intégration, formation, carrière
    -Projets transverses
    -Correspondante Promotion Diversité (handicap, diversité, égalité professionnelle)
  • GROUPE CASINO
    Responsable Adjointe Alternance & Stages Groupe
    GRANDE DISTRIBUTION
    janvier 2012 - septembre 2013 (1 an et 8 mois)
    Saint-Étienne, France
    Responsable Adjointe du Pôle Alternance & Stages Groupe

    -Création et la mise en œuvre de la nouvelle politique alternance groupe (2000 alternants)
    -Recrutement
    -Image employeur
    -Partenariats écoles
    -Organisation d’événements (journées de recrutement, séminaires…)

Recommandations

Ces profils de freelance correspondent également à vos critères

AgathaA

Agatha Frydrych

Backend Java Software Engineer

4.7

(3)

2

BaptisteB

Baptiste Duhen

Fullstack developer

4.6

(4)

5

AmedA

Amed Hamou

Senior Lead Developer

4

(2)

7

AudreyA

Audrey Champion

Web developer

4.3

(3)

4

Formations

  • DESS Gestion des Ressources Humaines
    ESDES Lyon
    2002

Compétences (18)

Catégories