Description

La performance des entreprises commence par des salariés engagés.

J'accompagne les entreprises à augmenter leur performance et à atteindre leurs objectifs autour d'une offre de Conseil en Ressources Humaines et Management :

- Audit et mise en place des plans d'actions sur l'ensemble du Cycle RH

- Diagnostic Performance des organisations

- Coaching de dirigeants et de managers

- Coaching d'équipes, facilitation d'ateliers ou de séminaires

- Conception de parcours de formation sur mesure (présentiel ou e learning)

Tarif en fonction de la durée de la mission.

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Espagnol
Capacité professionnelle limitée

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 50 km), Toulouse (jusqu’à 50 km), Rennes (jusqu’à 50 km), Lyon (jusqu’à 50 km), Montpellier (jusqu’à 50 km)

Fondatrice IMAE Coaching
Consultante RH, Coach et Formatrice certifiée
novembre 2023 - Aujourd'hui (2 ans et 7 mois)
Audit, identification et suivi de plans d'actions RH : Performance et engagement des équipes, conduite du changement sur les sujets autour de l'IA
Coaching et Formation : Conception et animation d'ateliers, de séminaires et de formations dont e-learning Coaching exécutifs ou collectifs autour du leadership, communication interpersonnelle, gestion de conflits, gestion de projets, accompagnement du changement, risques psycho sociaux.
Outplacement et Coaching de prise de poste
AAF
Directrice du Développement RH France
GRANDE DISTRIBUTION
avril 2021 - mai 2025 (4 ans et 1 mois)
Groupe de 4 500 salariés en France et 65 000 dans le monde.
Membre du Comité de Direction

Recrutement et marque employeur : pilotage de 600 recrutements par an, intégration, communication, Campus Management
Diversité & Inclusion : Création du Comité France et représente France au niveau Europe
Séminaires RH : Conception et animation
Programme Talents : Conception et accompagnement
Formations : Arbitrage, catalogue, Qualiopi, 4 000 actions de formation par an, budget de 1,1 million en dépense formation
Ingénierie pédagogique : conception E learning et formations en présentiel
Entretiens Annuels : Pédagogie, pilotage, analyses et plans d'actions associés
Outils et Indicateurs de pilotage : Déploiement de Workday, reporting et KPI
Coaching individuel et Coaching d'Equipes internes
Conseil RH
Directrice des Ressources Humaines
janvier 2020 - avril 2021 (1 an et 3 mois)
Membre du comité de direction
Refonte du cycle RH
Suivi de l'administration du personnel
Suivi des contentieux
Développement de l'activité
Management