Description

✅Expertise 10 ans +

✅Grands effectifs

✅Start up, scale up & forte croissance

Recruteur de métier, Spécialisée dans la production de grds effectifs,

Je vous accompagne :

✔️Dans vos projets de croissance & vous offre une prestation de recrutement sur-mesure à la réussite ou au forfait, en RPO.

✔️Comme manager : Former, diriger et challenger les équipes opérationnelles

✔️Piloter l'ensemble de l'organisation et l'exécution de la

mission

Réalisations / personnel d'accueil :

- Roland Garros 2010 - 2018, Fashion Week, COP21, Chanel,

Galeries Lafayette, Airport : Roissy CDG, Contrats CDI - 100 contrats/an -

Mon champ d'expertise :

🔹Chasse, Job boards, ATS, e-recrut, Outils RH

🔹Management positif

🔹Leadership

🔹RGPD, Obligations Légales de l'employeur

🔹Anglais bilingue, espagnol courant

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 50 km)

Vell - Carsell
Consultante en recrutement - RPO
AUTOMOBILE
mars 2022 - mars 2023 (1 an)
Paris, France
🔹Sourcing & stratégie d'acquisition sur du haut volume :
( Objectif atteint : Réseau de + 120 agents indépendants / 1 an / 8 régions )
Inbound : Annonces / jobboards
Chasse : CV thèques, outils tracking , linkedin
Communication : Evènements, Portes ouvertes

🔹Entretiens & Onboarding :
Cycles courts : Automatisation des actions, préqualification CV dense et entretien tél
direct. 100% CV traités.
Recrutement : en format visio et collectif. ( 5 à 10 candidats / jour )

🔹Développement continu, qualité :
Recueil et analyse des appréciations des parties prenantes. Equipes training -
production / DG dans l'objectif d'identifier le profil type agent.
Briefing, coaching des candidats tout au long du process d'intégration
Maintien de la qualité et production exponentielle, &actions correctives au besoin
Sourcing & stratégie d'acquisition sur du haut volume :
( Objectif atteint : Réseau de + 120 agents indépendants / 1 an / 8 régions )
Entretiens & Onboarding :
autonomie Microsoft Office Jobboards Chasse de tête Stratégie d'acquisition
Mahola
Responsable Recrutement - Evenementiel - Retail - Airport - Entreprise
RESSOURCES HUMAINES
avril 2014 - janvier 2020 (5 ans et 9 mois)
Paris, France
🎯Superviser et coordonner les 4 BU du service recrutement
( CA global agence 14 M annuel )

Management : Former, diriger et challenger les équipes opérationnelles pour atteindre
l'objectif attendu.
( 7 collaborateurs internes = production terrain de 3000 agents/ an )
Mise en oeuvre opérationnelle : Piloter l'ensemble de l'organisation et l'execution de la
mission.
Recueil des données : besoins ( commande commerciale), budget ( DG), échéances.

🎯Stratégie de sourcing
( communication, inbound, Portes Ouvertes, chasse ), et planification des actions de recrutement
Briefing des équipes : répartition des tâches, suivi de la qualité de la production via
contrôle des bonnes pratiques et validation des profils/intégrations
stratégie de recrutement Management d'équipe Pack Office Formation Team Management autonomie Organisation d'événements Supervision Leadership
Mahola
Responsable Production Evènementiel
RESSOURCES HUMAINES
septembre 2009 - avril 2014 (4 ans et 7 mois)
Paris, France
🎯Piloter l'activité de production du service Evenementiel
- Encadrer, former et challenger les équipes de chargé.es de production/bookeurs
pour atteindre l'objectif de la DG
- Collecte des données : service commercial (Commande client), la direction (
budget ) & autres parties prenantes.
- Définition et piloter le rétroplanning des actions. Briefing des collaborateurs.
- Sélection et production du personnel terrain conformément au cahier des charges et aux attentes du donneur d'ordre. Création d'un vivier de collaborateurs terrains récurrents.
🎯Supervision en interne de la prestation, collecte des retours et débriefing client
Supervision Gestion de projet Management d'équipe autonomie Team Management Microsoft Office Team Leadership

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