À propos de Marie-Madeleine
Issue d’un cursus en Ressources Humaines, j’ai évolué au sein de grands groupes tels que Fiducial et la SNCF, avant de me spécialiser dans le secteur de la sécurité privée. J’y ai occupé un poste de Responsable RH, avec une prise en charge globale de la fonction RH au sein d’une TPE. Aujourd’hui consultante RH indépendante, j’accompagne les entreprises dans la gestion et la structuration de leur personnel, en particulier dans des environnements à forte exigence réglementaire. Mon expertise s’appuie sur une approche opérationnelle, rigoureuse et adaptable à tout secteur d’activité.
Français
Bilingue ou natif
En télétravail uniquement
Travaille majoritairement à distance
Expériences
- PRO EXPERT SERVICES SÉCURITÉ PRIVÉEPro expert services sécurité privéeSÉCURITÉ CIVILEseptembre 2023 - octobre 2025 (2 ans et 1 mois)Paris, FranceConsultante RH indépendante, j’accompagne les entreprises sur l’ensemble des enjeux liés à la gestion du personnel et au fonctionnement RH opérationnel, en particulier dans des environnements soumis à de fortes exigences réglementaires.Mon parcours m’a permis d’intervenir sur un périmètre RH large, allant de la gestion quotidienne du personnel à l’accompagnement de situations nécessitant rigueur, anticipation et sécurisation des pratiques, avec une approche structurée et orientée prévention des risques.J’interviens aujourd’hui principalement autour de missions de gestion du personnel, de sécurisation des pratiques et documents RH, ainsi que de conseil RH opérationnel, en appui des dirigeants et des équipes, avec une posture à la fois professionnelle, humaine et pragmatique.
- Fiducial sécurité privéeChargée de recrutementoctobre 2022 - août 2023 (10 mois)Courbevoie, France
- Gestion complète du recrutement : rédaction et diffusion des annonces, sourcing, présélection téléphonique, entretiens physiques, suivi des candidats.
- Onboarding et intégration des nouveaux collaborateurs, en lien avec les équipes opérationnelles.
- Adaptation à différents types de profils et métiers, capacité à recruter efficacement pour des postes variés.
- Participation à la stratégie RH et accompagnement des managers dans leurs besoins en recrutement.
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- Master 2 Ressources Humaines - Directrice des Ressources HumainesISCG Paris2024stratégie RH, recrutement et intégration, gestion de carrières, droit social, management et conduite du changement.