Marina Le Lu

Vous recherchez une professionnelle AMOA engagée pour la réussite de votre projet SIRH ? Forte de mes 10 années d'expérience RH et SIRH en France et à l'international, je suis prête à devenir votre alliée dans vos projets d'optimisation et de mise en place de votre SIRH. Mon expertise dans le domaine me permet de comprendre les enjeux complexes qui entourent les systèmes d'information RH et de vous fournir des conseils avisés et éclairés tout au long du projet. En tant que consultante SIRH AMOA indépendante, mon approche peut être entièrement personnalisée pour répondre à vos besoins spécifiques à travers les activités suivantes :

-Analyse des besoins

-Planification du projet

-Gestion et animation du projet

-Conseil fonctionnel

-Contrôle de la qualité

-Conduite du changement et formation Ma maîtrise de l'anglais me permet d'apporter une communication fluide et efficace dans vos projets internationaux. Aussi, basée à Nantes, ma disponibilité pour les déplacements en France et à l'étranger garantit une présence flexible pour répondre à vos besoins. Pour discuter de la manière dont je peux contribuer à la réussite de votre projet SIRH, je vous invite à me contacter au 06 25 94 17 54 ou à m'envoyer un e-mail à [email protected] A bientôt, Marina LE LU

Client : MAIF, Acteur majeur et historique de l'assurance en FRANCE.

Lieu : Niort (79) et télétravail

Rôle : AMOA SIRH sur le chantier paie.

Projet : Amélioration de la paie et de la GA par la migration de la GA / Paie depuis META 4 vers ADP Link.

Activités :

• Animation et suivi du domaine paie de la conception a la mise en production

o Définition de la stratégie et de la méthodologie

o Planification et cadrage des travaux

o Revue des livrables méthodologiques et opérationnels

o Accompagnement la référente métier lors des échanges et ateliers avec l'éditeur.

• Animation et pilotage de la recette fonctionnelle (gestion des postes, révision salariale, paie) :

o Définition de la stratégie de recette, cadrage de la préparation des jeux de données

o Coordination des parties prenantes, construction et suivi des indicateurs

o Mise en place et suivi d’indicateurs de performance

Client : VYV3, premier acteur de l’assurance santé et premier opérateur national de services de soins et d’accompagnement.

Lieu : Bretagne (56, 35 et 22) et télétravail

Rôle : Cheffe de projet.

Projet : Régionalisation des structures et migration de la GA et de la paie depuis les systèmes locaux (Talentia, Sage, Octime, Cegid) vers l'outil groupe de gestion de la paie : HR Access.

Activités :

• Pilotage projet :

o Animation des comités projet

o Elaboration des plannings et plans de charge

o Suivi de l'impact de la régionalisation, animation des arbitrages, suivi des négociations

o Coordination des parties prenantes (unions, équipes techniques et fonctionnes de la faîtière)

• Accompagnement projet :

o Animation de la rédaction du livre blanc de paie

o Animation de la conception fonctionnelle et technique (RDD, interfaces) sur la cible régionalisée

o Préparation de la stratégie de recette, des cahiers de recette, coordination et animation de la recette et des anomalies

o Accompagnement à la reprise de données des 4 outils source

o Accompagnement à la conduite du changement

o Suivi du déploiement