Marina You

Entrepreneurs, l'étape incontournable de la promotion de vos produits sur les "Médias Sociaux", une stratégie qui fonctionne !

--Enfin, vous finissez tout juste vos créations, les éléments déterminants de vos services, vos tarifs, vos prestations etc...

Avenir de votre commerce, l'arrêt est obligatoire ! Vous devez apprivoiser "la bête" pas à pas...

Bien trop souvent les entrepreneurs et Tpe se trouvent défaillants au niveau du web et plus particulièrement du E-marketing, par manque de temps, par refus de nouvelles technologies où tout simplement par manque de connaissances.

Rassurez-vous, à la base c'est GRATUIT ! En dehors du temps que vous passerez sur votre ordinateur plutôt qu'à l'accueil, la fabrication, la vente directe ou toutes autres activités professionnelles !

--L'apprivoisement des Réseaux Sociaux se fait pas à pas mais une chose est certaine, c'est que vous ne regretterez pas votre implication tant ils sont bénéfiques à votre chiffre d'affaires et votre portefeuille client mais aussi probants de la commercialisation à la fidélisation.

L'ampleur d'évolution de ces réseaux sociaux justifie l'investissement des entreprises, de l'entrepreneur à la l'internationale, pour un Marketing digital. Ne vous isolez pas, constatez simplement l'accélération d'un produit, à la vue d'une parution simultanée auprès d'un nombre exponentiel d'utilisateurs.

--Vous avez 1,5 millions d'entreprises ayant un profil ou une page Facebook !

--La réussite d'une promotion d'un produit ou service sur la toile se résume à du bouche à oreille développé, l'interactivité suscité par les internaute tout autant que la participation de partage et diffusion de votre réseau. Ces critères de réseautage seront vains si votre visibilité n'est pas pertinente !

--Visez l'amplification du bouche à oreille web, à savoir que le contenu ainsi que l'interactivité sont devenus matière à crédibilité. Plusieurs études révèlent que les consommateurs ont confiance en la véracité des informations diffusées sur la toile à contrario des publicités d'agences commerciales.

--Visez une diffusion positive de votre entreprise et/ou de votre marque qui favoriseront l'achat et la fidélité de vos clients. L'évolution comportementale des clients révèle qu'ils nécessitent des avis et opinions extérieurs, pour être rassurer et satisfaire les consommateurs. Ce mouvement, ainsi fait, provoque bien souvent l'achat.

D'où un principe essentiel pour un bon réseautage aux résultats efficaces d'une communication appropriée orienter sur la transparence. Sachant que l'ami de mon ami est mon ami, des erreurs de communications peuvent être désastreuses.

-- Linkedin par exemple, compte pour un blog, plus de 30 millions de lecteurs par mois en France. Facebook confirme qu'il y aurait 20 millions de visiteurs par mois en France.

--Au même titre que la plupart des réseaux sociaux, Linkedin de par sa création en 2003 n'a pas de frontières, vous disposez aussi d'une liberté d'affichage d'informations personnelles, comme une liberté de diffusion.

--L'ingrédient fondamental des "Médias sociaux" est votre possibilité à ajouter mais aussi gérer tout un panel de contacts ce qui en font une source de prospects convertissables en clients exponentielle.

Ces plateformes de communautés d'utilisateurs sont "la cible" à développer pour votre commerce.

Soyez partout, créez vous une page Facebook, ouvrez un compte chez twitter, communiquez sur votre fiche entreprise via Linkedin ou encore Viadéo, écrivez des blogs et diffusez sur Pinterest...

--Probablement, déjà inscrit au titre privé sur ces plateformes, vous devez absolument vous y attarder pour votre entreprise car il faut aussi mettre des actualités, diffusez des articles, promouvoir vos offres, captez avec vos images et vidéos, tout ce qui peut intéresser vos prospects. Invitez les utilisateurs à liker (clic sur "j'aime"), retweeter (partager sur twitter), mais aussi à partager vos publications.

--Demandez à vos connaissances, aux commerçants de votre quartier, aux amis, à la famille, c'est Gratuit, çà prends 2 secondes et çà ne eut que vous faire un bien fou !

--Faîtes connaître vos produits et services phares, créer du catalogue en ligne, de la fiche produit, suscitez l'intérêt de manière à créer du débat, ce qui est vital pour votre référencement (Action de Google visant à diffuser les sites les + visités ou faire payer ceux qui veulent être les premiers).

--L'utilité de certains comme Linkedin sont doublement bénéfiques car il permettent de toucher des prospects de toute sorte, (du professionnel, de l'associatif, du particulier, de tous âges) et surtout de l'internaute pressé, celui qui ne s'arrête que 5 minutes pour regarder une vidéo. (encore faut-il susciter leur attention sur vos vidéos!) Mais n'hésitez surtout pas à diffusez de la photos et de la vidéos, ce qui amplifie considérablement votre référencement !

--Linkedin peut vous cataloguer d'expert dans votre domaine de par votre inscription à des groupes privés ou publics débattant sur votre secteur d'activité ou encore rassemblant des professionnels de votre secteur.

Tout est une question de contenu ! Il s'agit d'outils valorisant votre savoir-faire, vos produits, votre entreprise et qui peuvent de conséquence vous faire acquérir une notoriété considérable qui inclut votre crédibilité.

--Mais attention, malgré tout l'intérêt que vous trouverez suite à cet article, espérons-le, malgré toutes vos pensées bénéfiques qui en ressortiront, il faut y consacrer du temps !!!

Vous êtes prévenus que l'ouverture d'une page, suivie d'une diffusion inintéressante une fois par mois ou encore la parution d'un article professionnel sur votre blog vous laisseront dans l'inconnu, du moins sur le web !

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La bascule du Marketing de masse traditionnel a laissé place à la révolution de la communication par les réseaux sociaux, ce qui est le phénomène particulièrement du à la demande du consommateur qui de fait devient une entité individuelle libre et avertie favorisant l'interaction.

Désormais, laissez vous guider à la conquête du virtuel...

<title> <p> <u> Savoir vivre avec son temps...<em> Les Pouvoirs Publics</em> accréditent "enfin" le portage salarial !</strong></u> </p> </title>

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<p> Aux vues de la tendance actuelle visant à restreindre les différentes branches d'activités, notre <em> Ministre Mme El Khomri</em> , <strong> accrédite la branche d'activité professionnelle du portage salarial</strong> grâce à la persévérance non sans mal, du PEPS* <em> le nouveau syndicat des professionnels du portage salarial</em> , qui de par l'ouverture d'une <em> Commission Paritaire Mixte </em> verra la naissance d'une convention collective spécifique au secteur.

L'enthousiasme de notre ministre suffit à démontrer l'importance de la conviction des Pouvoirs Publics vis à vis de cette <strong> nouvelle forme d'emploi</strong> !</p>

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<p> Véritable secteur d'avenir pour l'emploi, le <strong> "Portage Salarial"</strong> répond parfaitement aux mutations économiques actuelles.

L'émergence nécessaire à tous les indépendants et travailleurs autonomes visant à la suppression des rigidités administratives et financières redynamise entrepreneuriat tant il sécurise le <strong> "porté"</strong> par sa <em> liberté décisionnelle des modalités de prestations, tant il favorise la pluralité de la clientèle.

Il faut savoir qu'il s'agit là d'une très belle et longue victoire datant de <em> la loi du 25 Juin 2008 qui légitime le portage salarial, sur l'idée de Mr Larcher dans son combat des seniors en 2006.</p>

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<p> <em> <u> Petit à petit l'oiseau fait son nid...N'est-ce pas?</em></u> </p>

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<p> Pionnier dans le secteur, les cadres plébiscitent jusqu'alors ce statut. Seul 11% des salariés reconnaissent l'existence du <strong> portage salarial</strong> . L'information lacunaire reste selon toute vraisemblance le seul et unique frein à l'<em> évolution du statut</em> , s'agissant d'une <strong> forme de travail qui gagne a être connue</strong> .</p>

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<p> Selon Tns Sofres, l'appétence des salariés du privé convaincus par l'opportunité de ce <strong> "nouveau"</strong> statut, supprimant progressivement cette linéarité des parcours professionnels, serait de plus d'un tiers des personnes interrogées (33%).</p>

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<p> <em> <u> On parle de 50 000 personnes concernées...</em></u> </p>

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<p> La résilience sociale de ce modèle ainsi que la pérennité du secteur font que les entreprises s'adjoignent, par convictions, à cette nouvelle forme d'emploi en recourant au <strong> portage salarial.</strong>

Dans notre contexte actuel de chômage, l'<em> aboutissement</em> de ce processus vise à offrir une solution adaptée à bon nombre de salariés et entrepreneurs qui font de ce statut leur<strong> "issue de secours"</strong> par un réel rebond professionnel.</p>

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<p> Il va sans dire que le recours au portage salarial a su convaincre les plus réticents d'entre nous (même l’État !). En dépassement au clivage traditionnel, le service gagnant-gagnant que propose les sociétés de portage conduit une relation triangulaire bénéfique à l'entreprise cliente, cela va de soit !

Valorisée par les pratiques du <strong> portage salarial</strong> , l'ordonnance gouvernementale de 2015, ratifiée en Août dernier par la loi travail, promet aux sociétés la mise à disposition de consultants experts, s'appuyant sur un savoir-faire, libérés de toutes charges administratives, alliant souplesse et flexibilité pour la réalisation de projets en dehors des compétences présentes en interne.</p>

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<p> Une gestion salariale simplifiée, le gain de temps sur un recrutement et une intégration, la réponse à un besoin immédiat, la pertinence d'un œil neuf, externe à l'entreprise voilà les atouts pertinents de ce que s'acharnent à rendre lucide le <strong> Syndicat des Professionnels du Portage Salarial</strong> aux entreprises et ce depuis quelques années maintenant... </p>

<p> Alors Félicitations au PEPS !</p>

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<p> Passons aux chiffres...</p>

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<p> En France, le portage salarial génère 1,44 milliards d'€uros de chiffre d'affaires, avec une croissance exponentielle de 35% l'an, des frais de gestion facturés en moyenne autour de 8%, un choix de plus de 750 métiers de services et d'artisanat, proposer par plus de 900 entreprises de portage salarial, composé d'environ 1500 agences, ayant 63 150 salariés dit « portés », estimant à 400 000 les emplois indirects créés depuis une dizaine d'années. Perdurant dans sa lancée, ce marché offrirait la création de plus de 600 000 emplois potentiels d'ici à 2025 !!!</p>

<p> En Europe, le portage génère l'emploi quant à lui de plus de 7 millions de personnes et concerne plus de 22 500 entreprises de portage salarial.</p>

<p><em>(Sources : Guide du portage salarial européen, FEPS)</em></p>

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<p><em>Message du Président du PEPS Mr Camus : « François Hollande a pris en compte l’importance de cette nouvelle forme d’emploi dans le paysage économique. En assouplissant l’accès au portage salarial, il va rendre éligible à ce statut des centaines de milliers de demandeurs d’emploi, leur permettant ainsi de concilier indépendance et protection sociale. Avec ces futurs professionnels indépendants et autonomes, on favorise le développement de nouveaux métiers, notamment ceux des plates-formes numérique, et bien entendu de l’entrepreneuriat au sens large » </em></p>

<p><em> <u> Attention...</em> </u> </p>

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<p> Contrairement aux pratiques de par ci par là, tous les domaines d'activités ne sont pas éligibles au portage salarial. Souvent il s'agit des « Métiers du Savoir » qui propose des interventions de prestations de services tels que ; le coaching, la communication, l'informatique, l'internet évidement, les RH, la traduction, l'expertise technique, la qualité, la finance, la gestion de production et bien d'autres. L'incompatibilité du portage salarial concerne les professions réglementées comme les avocats, les notaires, les experts-comptables etc...</p>

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<p> Comme tout produit plébiscité, il existe déjà des dérives, lesquelles doivent vous alerter. Pour cela des experts du secteur ont mis en place un comparateur d'avantages et d'inconvénients sur le portage salarial, mais aussi et surtout sur les différentes sociétés de portages. </p>

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<p> Afin d'éviter toutes mésaventures, il faut savoir que le portage salarial est une activité régie par le Code du Travail encadré par l'ordonnance du 2 Avril 2015 et le décret du 30 décembre 2015, les sociétés de portage sont <strong> agréées par la Direccte via une déclaration au préalable et bénéficient d'une garantie financière</strong></p> .

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<p>Des frais de gestion très alléchants peuvent refléter des services non-inclus qui finissent par un gonflement de facture pharaonique ou tout simplement d'un manque de professionnalisme comme un interlocuteur non joignable ou non formé. Une réactivité et une efficacité défaillante de votre interlocuteur peuvent causer de nombreux torts, alors ne foncez pas tête baissée !</p>

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<p>La solvabilité , la fiabilité, l'expertise de ces sociétés, qui respectent la loi et ont pour compétences l'accompagnement et le conseil des sociétés clientes.</p>

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<p> <strong> Portageo.fr existe depuis plus de 10 ans et accompagne tous les mois près de 500 entreprises clientes différentes (du grand compte à la TPE, en France ou à l'étranger). 

Leur rôle est de simplifier la vie des clients en les encadrant, conseillant, mais surtout les aider à profiter des nombreux avantages du portage salarial. La mise à disposition de la plateforme "humaniance.com" afin de mettre en relation clients et consultants freelances, pour une négociation directe des modalités des prestations. La garantie du respect de la légalité, l'assurance d'une mise en oeuvre rapide (les consultants sont disponibles en général sous 24/48heures), le confort d'une gestion adapté à vos procédures grâce à un interlocuteur unique, mais aussi des consultants aux garanties avantageuses tant une couverture sociale de qualité, tant un salaire versé dans un délai de 48h après la facturation. </p>

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<p> * PEPS est le nouveau Syndicat des Professionnels du Portage Salarial, rebaptisé par la fusion du SNEPS syndicat national des entreprises de portage salarial et la FENPS Fédération nationale du portage salarial. Il est présidé par Mr Martinie André, dirigeant de Valor Consultants, son conseil d'administration compte 20 membres et affiche fièrement ses 87 entreprises adhérentes.</p>

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<p>En savoir plus : www.portageo.fr, la clé de votre réussite</p>

<title> Freelance, vous êtes à la recherche de missions ? </title>

<title> Tour d'horizon des plateformes de mises en relation actuelles entre client et freelance...</title>

<p> Aux vues des plus de 800 000 freelances actuels en perpétuelle augmentation (80% depuis 2004), de nombreuses plateformes de mise en relation ont vu le jour sur Internet !</p> </title>

<title> <strong> Vous êtes « freelance », vous recherchez des clients, sans prospecter !</strong> </title>

<title> <p> <strong> <u> Commençons au point de départ :</p> </strong> </u> </title>

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<p><li> Vous venez de sauter le pas, vous voilà donc seul capitaine à bord de votre navire !</li> </p>

<p> <li> Vous avez élaboré un nom commercial, facile à épeler, facile à retenir, facile à référencer sous lequel vos clients pourront vous identifier.</li> </p>

<p> <li> Votre logo est dessiné, votre compte bancaire est ouvert.</li> </p>

<p> <li> Vous avez compris l'importance capitale d'une vitrine professionnelle virtuelle, d'un site internet mettant en avant vos compétences de par une courte biographie, un catalogue de vos créations, le détails de vos produits et services et surtout vos coordonnées (téléphone, mail). </li> </p> <p> Idéal pour une prospection optimale, cette vitrine virtuelle permettra de cibler à la fois le client direct en recherche d'infos, mais aussi le client indirect qui, grâce à un référencement de votre site, vous trouvera via une recherche Google ! Attention à ce qu'il soit à jour et professionnel afin de vous servir tel un outil de communication et de référencement,</li> </p>

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<p> Vous êtes équipés ? Alors c'est parti...</p>

<title> <strong><u> Mais par où commencer ? Où sont les clients ? Comment se faire connaître ?</strong> </u> </title>

<p> Petit tour rapide des démarches à entreprendre pour une visibilité optimale ;</p>

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<p> <li> Votre ancien employeur, Si vous lancez votre entreprise sur vos compétences déjà valorisées lors de votre précédent emploi, n'hésitez pas à proposer vos services. Connaissant votre professionnalisme, votre assiduité et vos compétences, il optera facilement pour un partenariat.</li> </p>

<p> <li> Les réseaux Sociaux Pro tel Linkedin ou Viadéo pour les plus connus. Utilisé comme réseautage professionnel, ils peuvent vous offrir une visibilité supplémentaire tout en se chargeant d'une prospection active.</li> </p>

<p> <li> Les réseaux sociaux classiques comme Facebook, Twitter ou encore Google +, Dans le même esprit, ils vous permettront de diffuser des actualités, des promotions, où ne serait-ce qu'une carte de visite pour accroître votre visibilité et ainsi obtenir un meilleur référencement. Petits conseils ; n'oubliez pas de séparer votre vie perso de votre vie pro, car effectivement les photos de vos vacances, vos statuts ou encore vos commentaires ne sont pas des atouts pertinents à votre crédibilité en tant que professionnel ! Préférez créer une page de votre commerce, c'est gratuit et efficace,</li> </p>

<p> <li> Un Blog peut être intéressant. Dans le cadre d'une actualité professionnelle quotidienne, il vous permet de fidéliser un public d'intéressés qu'ils soient clients ou partenaires. Attention à bien l'entretenir ! Effectivement, un blog doit avoir une publication minimum par semaine afin de conserver les lecteurs, ou une photo, une promo, un portfolio, un article de presse sur le secteur pro, peu importe mais il doit être fourni en permanence d'informations pertinentes, intéressantes, captivantes...</li> </p>

<p><li> Le réseautage familial, amical, collaboratif est un atout comme un désavantage. Dans l'idée d'un démarrage d'activité, il peut vous faciliter le bouche à oreille vital au bien-être de votre activité, mais très vite interviendront des interrogations telles que des négociations de tarifs, des échanges de bons procédés...bref méfiance !</li> </p>

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<p> Sinon...vous avez le tout-en-un ! A savoir ; la plateforme qui vous met en relation directement avec prospects et/ou clients, ce qui vous fait gagner un temps précieux, moyennant une commission sur la facture de fin de mission tout en assurant des tâches d'aspects administratives, commerciales ou financières.</p>

<p> Comme indiqué en début d'article, l'évolution constante du statut de freelance a laissé place à toutes sortes de sites, toujours dans l'optique de faciliter la vie, tant de l'employeur ayant des besoins ponctuels, que des freelances en recherche de missions.</p>

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<title> <strong> <u> Ensemble, faisons le tour de ce qui se propose sur le web...</strong> </u> </title>

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<title> <p> Comment ça marche ?</p>

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<p> <li> La plupart agissent dans l'intérêt commun d'une simplification d'utilisation, tant pour les donneurs d'ordres que pour les prestataires. Accompagnées quelques fois par des outils utiles, ces plateformes de mise en relation entre clients et freelances tendent à favoriser l'externalisation des compétences.</li> </p>

<p> <li> Grâce à divers filtres de recherche par ville, par région, par secteur d'activité, par délai d'exécution, les entreprises porteuses de projets trouvent des profils de freelances correspondant à leurs besoins.</li> </p>

<p> <li> Certaines vous envoient des propositions de missions, d'autres diffusent sur le site en attendant vos candidatures, mais en général il s'agit simplement de créer un profil de freelance et surtout le peaufiner afin que tous les donneurs d'ordres vous identifient un maximum dans le seul but de recevoir des propositions de missions directement de la part de clients.</li> </p>

<p> <li> Des tests de qualifications peuvent être demandés au titre de portfolio servant à noter vos compétences tels des sujets de rédaction proposés aux rédacteurs.</li> </p>

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<p><li> Depuis quelques années, un nombre incalculable de sites listant les porteurs de projets et des profils de milliers de freelances spécialisés d'où l'intérêt de se méfier et de bien lire toutes les conditions pour ne pas être lésés sur les tarifs facturés.</li> </p>

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<title> <strong><u> Du poids lourd au jeune pousse ;</strong> </u> </title>

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<p> <li> En ligne depuis + de 10 ans  « Opteamis.com » est une plateforme visant à mettre en relation freelance et donneur d'ordres. Spécialisée dans les métiers de l'IT, elle fédère + de 6000 prestataires qui répondent aux besoins de clients comme Aviva, EDF ou encore SNCF</li> </p>

<p><li> Issue d'Australie, le + grand marché du monde de freelances est sur « freelancer,com » qui regroupe dans un réseau international, + de 20 millions d'utilisateurs. Un recensement chiffré à + de 8 millions de professionnels pour + d'1 milliards de projets.</li> </p>

<p> <li> Petite dernière arrivée sur le marché, « Consultants SAP » est un site qui utilise les mêmes techniques de mise en relation de freelance spécialisé dans les domaines du service à la personne.</li> </p>

<p><li> Plus généraliste : « Provideup,com » permet aux donneurs d'ordres de trouver « le » freelance adéquat à son besoin qu'il s'agisse du domaine de digital, du design, du marketing mais aussi de la communication ou encore de l'évènementiel.</li> </p>

<p><li> « Sergentweb,com » est une plateforme qui complète le service de mise en relation avec une possibilité d'estimation de création ou de réalisation de projet pour les donneurs d'ordres.</li> </p>

<p> <li> Collaborative comme « Makake », première plateforme de son genre, elle traite les missions d'ingénierie, Complémentaires à la mise en relation, des outils sont à disposition dans le seul but de simplifier la recherche de freelance suite au montage de projet des entreprises.</li> </p>

<p><li> Ambitieuse, cette jeune pousse d'été 2013, « Hopwork » s'entoure d'une équipe de collaborateurs jeunes, réactifs et dynamiques. Les donneurs d'ordres profitent de la simplification maximale dans la création et recherche pour leurs projets mais aussi d'une communauté créée par et pour les Freelances dans le but de lutter contre l'isolement du secteur. Fondée par d'anciens freelances et entrepreneurs, la plateforme répond à toutes les problématiques d'une partie comme de l'autre ! Son ambition de croissance internationale d'ici 2017, Européenne d'ici ¾ mois a su convaincre ses investisseurs de réitérer une levée de fonds de + de 5 millions d'euros, ce qui amorcera le recrutement nécessaire à cette évolution. Elle recense aujourd'hui + de 36 000 freelances répondant aux + de 18 000 entreprises utilisatrices,</li> </p>

<p> <li> Américaine :« Upwork » anciennement « Odesk » compte parmi les + gros acteurs du marché US. Créée en 2005, il s'agit de la première plateforme en terme de revenus qui s'explique de par leur lucidité de compréhension du freelance et d'analyse du donneur d'ordre. Attention, il est vivement conseillé de comprendre l'anglais afin de maîtriser les fonctionnalités de ce site.</li> </p>

<p> <li> Avant-gardiste, « Codeur.com » créé en 2006 est l'un des premiers moteurs dans la mutation du marché du travail. Le porteur de projets expose à un collectif de 107 888 freelances (Community Manager, Blogueurs, Graphistes, Rédacteurs, Designers, Consultants et autres,,,) ses besoin accompagnés de son cahier des charges dans l'attente de propositions.</li> </p>

<p><li> Imaginé par des publicitaires, le site « trouvemoiunfreelance » vise à proposer un service au plus simple, au pus clair, au plus précis. Son service est gratuit et permet aux donneurs d'ordres de diffuser directement auprès des freelances.</li> </p>

<p><li> « 404Works » compte déjà + de 7500 membres. Il s'agit de la seule plateforme qui vérifie tous les profils, leurs compétences, leurs formations dans leur intégralité. Ayant pour objectif de mettre en confiance les clients autant que les freelances, le service favorise les rencontres de proximité d'où l'attirance particulière des starts-up qui voient leurs préférences de relation de confiance assouvies. </li> </p>

<p> <li> « Fiverr » est une plateforme internationale qui est au Top dans l'offre de micros Jobs freelances via un service totalement gratuit. Sa version française se nomme « 5 Euros », en suggérant des micros tâches à 5€ la mission.</li> </p>

<p> <li> D'autres plateformes de mise en relation sont certainement disponibles sur le Web, n'hésitez pas à les ajouter afin d'en faire profiter tout le monde.</li> </p>

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<p> Quelles conditions de commissions pour les Freelances ? : Toutes ces plateformes utilisent des commissions différentes allant de 5 à 25% selon divers critères même si bien souvent, il y a peu d'écart. Afin d'éviter les mauvaises surprises, prenez le temps de lire les conditions générales de ventes.</p>

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<p> Il ne reste plus qu'à vous lancer...Bonne chance !</p>