À propos de Marine
Après plus de 10 ans d’expérience en Ressources Humaines dans des structures très variées (grands-groupes, pme, start-up, associations) et de secteurs d’activité très divers (audiovisuel, industrie aéronautique, cosmétique, industrie du luxe, télécoms, retail, pâtisserie, foodtech ); j’ai créé la fonction RH ainsi que de nombreux process RH dans plusieurs entreprises en forte croissance
Depuis, j'ai décidé de créer Alternatives RH dans le but de :
• Accompagner dirigeants et managers dans l’évolution de leurs politiques RH,
• Encourager ceux qui cherchent leur juste place, collaborateurs, étudiants et curieux,
• Défendre une conviction : Les RH, c’est bien plus qu’une fonction: c’est un métier vivant, essentiel qui doit sans cesse évoluer pour contribuer à un environnement juste et responsable.
Mes missions:
• DRH de transition, DRH à temps partagé: création et structuration de la fonction RH (stratégie, process, gestion quotidienne)
• Conseil et gestion de Projet RH : accompagnement sur diverses problématiques RH (Ops et Dev RH)
• Intervention, formation et enseignement (cours, ateliers, séminaires)
• Coaching individuel et accompagnement d'équipes
J'aime la diversité des missions qui peuvent m'être proposée et suis toujours à la recherche de nouveaux projets stimulants, je serai ravie de convenir d’un premier échange !
Marine
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 50 km), Marseille (jusqu’à 30 km), Nice (jusqu’à 50 km)
Expériences
- Orient Express Sailing YachtsDRH de transitionVOYAGE & TOURISMEjanvier 2026 - Aujourd'hui (5 mois)Paris, France
- Définition et déploiement la stratégie RH dans un contexte de création et forte croissance, en alignement avec les standards du Groupe et du luxe (Accor / LVMH)
- Structuration de l’ensemble des processus RH et piloter les projets clés en garantissant performance, engagement et conformité
- Partenaire stratégique du COMEX/CODIR et accompagnement des managers
- Pilotage des relations sociales et sécurisation du cadre juridique
- Supervision des opérations RH (administration du personnel, paie) et le pilotage RH (budget, staffing cost, reporting)
- KAWAADRH de transitionRESTAURATIONseptembre 2025 - Aujourd'hui (9 mois)Paris, France
- Structuration de la fonction RH dans son ensemble pour les 5 entités juridiques
- Accompagnement des dirigeants et managers sur toutes les problématiques RH (quotidiennes et annuels)
- Conseil RH sur la partie opérationnelle (Admin, Recrutement, Formation, Mobilités, etc.)
- SoeurConsultante RHMODE & COSMÉTIQUESjuillet 2025 - octobre 2025 (3 mois)Paris, France• Accompagnement de l'équipe RH et de la DRH• Conseil en organisation• Création projets RH• Aide au recrutement
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Formations
- Certificat Executive Coaching professionnelHEC Paris2026
- CIFFOP - Master 2 Professionnel Gestion des Ressources Humaines et Relations du travail, Droit du travailPanthéon-Assas université2016CIFFOP - Master 2 Professionnel Gestion des Ressources Humaines et Relations du travail, Droit du travail
Certifications
- Certificat d'aptitude de gestion d'un commerceEtat2013
- Bilan de compétence collectifSwitch Collective2021