Marion Badin-Latour

Je suis Marion, votre partenaire stratégique efficace. En tant que DRH dotée d'un sens business et d'une solide expérience, je travaille en partenariat avec des équipes de direction dans des env. digitaux et innovants en constante évolution, sous LBO, en start-ups/scale-ups pour favoriser l'engagement de vos collaborateurs et stimuler la croissance de votre entreprise, quel que soit sa maturité.

Mes compétences me permettent d'agir dans des environnements complexes, multiculturels et matriciels en étant centrée sur les personnes et axé résultats. Empathique et pragmatique, je suis capable d'agir « from scratch », en particulier dans des environnements aux nombreux défis transformationnels tels que l'introduction de nouveaux technologies, pivot stratégique, croissance organique, fusion-acquisition. Je maîtrise également les processus de réduction des effectifs et de restructuration en cas de redressement d'activité.

J'ai démontré mon agilité en travaillant dans divers secteurs (santé, édition, transport aérien, web et mobile, conseil, agence web, paiement mobile, eau, services de mobilité).

En tant que leader RH, mon rôle est essentiel dans l'élaboration et la mise en œuvre d'une stratégie RH alignée avec les besoins de l'entreprise. Je couvre un périmètre RH à 360°, avec des responsabilités RH de bout en bout, de la stratégie à l'exécution, dans de nombreux domaines tels que la transformation RH, la gestion du changement, la gestion des talents, de la performance, etc., grâce à 3 diplômes en gestion des compétences de Paris 8 + en stratégie et management des RH de Paris IGS et de l'école de référence en gestion d'actifs et de patrimoine, AUREP Clermont.

Je souhaite m'associer à une équipe stimulante au sein d'une entreprise innovante où le budget est aligné à la vision, pour laquelle les collaborateurs sont la richesse la plus précieuse pour réussir et les RH, considérées comme un moteur de la croissance et de la transformation.