À propos de Marion
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Expériences
- ACENSIResponsable des Ressources HumainesAGENCE & SSIIseptembre 2017 - Aujourd'hui (8 ans et 9 mois)
- Management direct des équipes RH et communication, formation du staff aux processus internes.
- Responsable du recrutement dans le domaine de l’IT :
- Réalisation d’objectifs chiffrés (20 recrutements par recruteurs/an)- Mise en place des embauches sur profils des consultants.- Développement des relations écoles : Animation de conférences/salons, organisation d’entretiens collectifs, coaching des étudiants dans leur recherche d’emploi.- Développement du plan de formation et des bilans annuels.
- Création d’un parcours de formation et d’intégration afin de rendre les profils des consultants plus attrayants auprès des clients.- Revu des bilans annuels pour améliorer l’évaluation des compétences es consultants.- Projets RH :
- Développement et obtention du label diversité par le Comité National de la défense des droits de l’Homme.- Implémentation du plan de mobilité et des frais de télétravail.- Amélioration des processus RH (fiche de paie digitalisée, optimisation de l’ERP ...)- Gestion Administrative du personnel :
- Paie, veille sociale, demande de subventions, mise à jour des contrats, suivi des changements de statuts organisation du bureau. - EXPERBUYChargée RHCONSEIL & AUDITseptembre 2015 - septembre 2017 (2 ans)Lyon, France
- Recrutement d’acheteurs dans le domaine de l’industrie.
- Gestion administrative du personnel ; demandes des subventions relatives au personnel en situation de handicap.
- Lauréate des concours « entreprise et handicap ça tourne » et «recruteur de la diversité ».
- Coaching de personnes en situation de handicap dans leur recherche d’emploi.
- AGAP2ITChargée de recrutementCONSEIL & AUDITseptembre 2014 - août 2015 (11 mois)Lyon, France
- Recrutement d’ingénieurs dans le domaine de l’industrie
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- Master 2, Management des Ressources HumainesECEMA, LYON2016