À propos de Marion
Français
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Expériences
- MAEL CONSULTINGFondatrice du cabinet de recrutement MAEL CONSULTINGRESSOURCES HUMAINESseptembre 2015 - Aujourd'hui (10 ans et 9 mois)Paris, France- Prise de brief avec le client- Recherche de profils sur linkedin et jobs boards, annonce,- préqualification téléphonique- Entretien physique ou visio avec le candidat- Compte rendu envoyé au client- Suivi candidat.
- KienbaumResponsable recrutement seniorRESSOURCES HUMAINESavril 2006 - septembre 2012 (6 ans et 5 mois)Paris, FranceRecrutement de candidats par approche directe.- Sourcing de candidats via linkedin et d'autres plateformes- entretien téléphoniques et physiques de candidats- envoie du dossier au client- Prise de référence- Suivi candidat
- Kienbaum SA, cabinet de recrutementResponsable Recrutement Senioravril 2009 - août 2012 (3 ans et 4 mois)Paris, FranceCabinet de recrutement Généraliste. Recrutement de cadres dirigeants par APPROCHE DIRECTE, tous secteurs d'activités .- Sourcing de candidats sur les plateformes spécialisées- Entretien téléphonique et physique des candidats- Dossier candidat envoyé aux clients, prise de références- Suivi candidat
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