À propos de Marion
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Capacité professionnelle complète
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Capacité professionnelle limitée
Expériences
- LIBEFACTOffice ManagerCONSEIL & AUDIToctobre 2019 - Aujourd'hui (6 ans et 8 mois)Eyguières, FranceAccompagnement de dirigeants, Start-Up, TPE/PME et professions libérales dans la gestion et l’optimisation de leur organisation administrative, commerciale et RH.🎯 Missions principales :• Gestion administrative complète : facturation, suivi clients/fournisseurs, relances et gestion des litiges• Structuration et optimisation des process administratifs• Support RH : préparation de la paie, suivi du personnel, gestion des obligations sociales• Organisation et coordination d’événements professionnels• Transcription de contenus (juridique et médical) et rédaction de comptes rendus🚀 Résultats obtenus :• Gain de temps significatif pour les dirigeants (externalisation complète de l’administratif)• Amélioration du suivi de trésorerie et réduction des retards de paiement• Mise en place d’organisations plus fluides et structurées• Fiabilisation des process RH et administratifs🤝 Environnement :TPE/PME, Start-Up, professions libérales (notamment secteur médical), associations
- GREEN PRODUCEChargée de facturationAGROALIMENTAIREseptembre 2016 - juin 2019 (2 ans et 10 mois)Cavaillon, FranceGestion de l’administration des ventes dans un environnement dynamique avec enjeux de suivi financier et de relation client.🎯 Missions principales :• Gestion de la facturation et suivi des marges commerciales• Administration des ventes (ADV)• Gestion des litiges clients et fournisseurs• Suivi des encaissements et relances🚀 Résultats obtenus :• Amélioration du suivi des marges et de la rentabilité• Réduction des litiges grâce à un meilleur suivi client/fournisseur• Fiabilisation du processus de facturation🤝 Environnement :PME secteur agroalimentaire, flux clients/fournisseurs importants
- McDonald'sAssistante RHRESSOURCES HUMAINESseptembre 2011 - août 2016 (5 ans)Martigues, FranceGestion administrative et RH complète pour une franchise de plusieurs établissements (fort volume de personnel).🎯 Missions principales :• Gestion du personnel : entrées/sorties, dossiers salariés, suivi administratif• Élaboration des bulletins de paie (jusqu’à 230 paies/mois)• Suivi des obligations sociales : visites médicales, arrêts, déclarations• Organisation des formations et suivi des évolutions internes• Gestion disciplinaire et accompagnement des managers🚀 Résultats obtenus :• Gestion fiable et rigoureuse d’un volume RH important• Respect des obligations légales et réduction des risques sociaux• Amélioration du suivi des collaborateurs et de leur parcours🤝 Environnement :Multi-sites, forte volumétrie, secteur restauration (rythme soutenu / Turn Over)
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Formations
- BTS Assistant de Gestion de PME-PMIIGESEC2013
Certifications
- Certificat VoltaireProjet Voltaire