À propos de Mélissa
🎯 MarketNCom – Votre bras droit opérationnel
- Marketing & Communication
- Mise en place ou optimisation de votre stratégie marketing
- Gestion de campagnes digitales
- Création de contenus pour renforcer votre présence en ligne
- Analyse de performances et recommandations
- Développement de votre image de marque
- Organisation & Gestion
- Gestion administrative
- Pilotage et suivi de projets
- Coordination interne et externe
- Décharge administrative pour un quotidien plus fluide
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle limitée
Expériences
- Association Berty TechnologiesAssistante de direction et chargée de communication & marketingdécembre 2022 - décembre 2025 (3 ans)Rouen, France
- Gestion marketing et communication des projets Pathwar, Web3 Normandy, Dare To Fork et DepViz,
- Gestion des réseaux sociaux de l'association Web3 Normandy (Twitter et LinkedIn),
- Création d'un communiqué de presse,
- Création de l'espace presse de l'association Web3 Normandy,
- Création des stratégies de communication des projets,
- Création des visuels pour les réseaux sociaux,
- Mise en place d'une section Blog Création de 25 articles de blog,
- Recherches de partenaires,
- Organisation de 30 événements de Web3 Normandy.
- La Poste GroupeChargée de communication expérience client digitalseptembre 2021 - septembre 2022 (1 an)Rouen, FranceSoutenance : accompagnement des collaborateurs dans l'amélioration de leurs pratiques numériques afin de construire une expérience client remarquable.
- Création de supports de formations,
- Réalisation de formations individuelles et collectives,
- Création et animation d'un groupe de travail sur la prise en charge des clients,
- Conception de 12 newsletters,
- Conception d'un "Book de l'expérience client",
- Communication auprès des équipes sur les résultats des indicateurs de l'expérience client,
- Analyse et suivi des indicateurs de performance.
- SANOFIAssistante Ressources Humainesaoût 2019 - août 2020 (1 an)Le Trait, FranceSoutenance : création d'un guide d'accueil pour l'intégration des nouveaux salariés.
- Mise en place d'une formation pour l'utilisation des logiciels internes,
- Campagne de communication sur les formations accessibles aux salariés,
- Orientation des salariés (rémunération, gestion du temps et des absences),
- Correction massive et regroupement des astreintes,
- Réorganisation des modalités de stationnement, de la localisation des vestiaires ainsi que des badgeuses pour tous les salariés en fonction de la localisation de leur poste de travail.
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Formations
- Bachelor chef de projet digitalÉcole CESI Alternance2022Bachelor chef de projet digital
- Niveau licence Bachelor Gestionnaire des Ressources Humaines2020Niveau licence Bachelor Gestionnaire des Ressources Humaines
Compétences
Catégories
- Autre