Description

Consultante RH & TRecrutement | 18 ans d’expérience

Dirigeants, DRH, Managers : vous manquez de temps, de ressources ou d'expertise en interne pour gérer vos enjeux humains et vos recrutements stratégiques ?

Forte de 18 années d'expérience en tant que RRH / HR Business Partner en entreprise et Consultante en cabinet, je mets mon expertise à votre disposition pour des missions de RH à temps partagé ou de recrutement externe.

Mon objectif : allier vision stratégique et efficacité opérationnelle.

MES DOMAINES D'INTERVENTION :

1. Recrutement & Talent Acquisition

- Prise en charge du processus complet de recrutement (de la définition du besoin à l'onboarding).

- Sourcing et chasse de profils pénuriques ou stratégiques.

- Évaluation approfondie des savoir-faire et savoir-être (passation de tests possible).

2. RH Externalisée & Conseil

- Structuration de vos process RH (entretiens annuels, GPEC, onboarding).

- Accompagnement des managers et des directions au quotidien.

- Conduite du changement et appui lors de réorganisations.

3. Transition & Qualité de Vie au Travail

- Accompagnement des mobilités et des transitions professionnelles (post-PSE, bilans professionnels, bilans de compétences).

MES PLUS :

- Certifiée en Intelligence Émotionnelle (EQ-i 2.0)

- Animatrice de la Fresque de la Performance Collective

Basée sur la région nantaise, j'interviens sur site ou à distance. Discutons de vos enjeux !

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Nantes (jusqu’à 15 km)

AKOYAS NANTES NORD
Consultante en Ressources Humaines et en Recrutement
RESSOURCES HUMAINES
mars 2023 - Aujourd'hui (3 ans et 3 mois)
Nantes, France
Forte d'un parcours de 18 ans en Direction des Ressources Humaines, j'accompagne aujourd'hui les entreprises et les talents du bassin nantais dans leurs transformations. Mon approche chez Akoyas combine une vision stratégique globale et des solutions opérationnelles sur mesure.

Expertise & Domaines d'intervention :

1. Ingénierie & Conseil RH : Accompagnement des dirigeants dans la structuration et l'optimisation de leur politique RH.
Pilotage Administratif & Reporting : Réalisation de reportings RH, mise en place et suivi de tableaux de bord fondés sur des KPI (indicateurs de performance) pour éclairer les décisions sociales.
Structuration des outils RH : Création de trames d'entretiens annuels et professionnels, pilotage du plan de développement des compétences et optimisation des process internes.
Appui conseil sur la GPEC, la stratégie de recrutement...

2. Recrutement : Pilotage de l'intégralité du processus de recrutement (définition du besoin, sourcing, évaluation des compétences et des soft skills, intégration).

3. Bilans de Compétences & Coaching : Accompagnement individuel dédié à la transition et au repositionnement professionnel. Sécurisation des parcours et aide à l'émergence de nouveaux projets de carrière.

4. Intelligence Émotionnelle & Performance Collective :
Utilisation de l'outil EQ-i 2.0 (certifiée) pour développer le leadership et l'efficacité relationnelle au sein des organisations.
Formation à l'animation de la "Fresque sur la performance collective" pour renforcer la cohésion d'équipe.

5. Ancrage Territorial : Excellente connaissance du tissu économique nantais et participation active aux réseaux d'entrepreneurs locaux.
Recrutement Ressources humaines Entretiens professionnels Formation Gestion administrative
Niji
Human Resources Business Partner
AGENCE & SSII
avril 2022 - décembre 2022 (9 mois)
Nantes, France
Au sein d'un acteur majeur du conseil en transformation numérique, j'ai accompagné la croissance de la région Ouest (périmètre de 400 collaborateurs sur Nantes et Rennes) en alignant la stratégie RH sur les enjeux de performance du groupe.

Réalisations clés :
Pilotage du Recrutement & Management : Direction de l'activité recrutement pour le secteur Ouest et management d'une équipe de 6 chargés de recrutement.
Conseil Opérationnel & Expertise Sociale : Accompagnement quotidien des managers opérationnels sur les pratiques RH : respect du cadre légal, déploiement des process et outils, animation des comités carrières et salaires.
Déploiement de la Politique RH : Garante de l'application de la politique RH globale et contribution active au développement de la marque employeur.
Reporting & Projets Transverses : Suivi des indicateurs RH, réalisation de reportings pour la direction et participation à des projets de transformation transversaux.
Recrutement Management d'équipe marque employeur Gestion administrative Ressources humaines (RH)
SQLI Nantes
Human Resources Business Partner
AGENCE & SSII
octobre 2018 - avril 2022 (3 ans et 6 mois)
Nantes, France
En tant que HRBP pour les agences de Nantes et Bordeaux (300 collaborateurs), j'étais garante du déploiement de la politique RH en lien étroit avec les objectifs Business du groupe.

Membre du comité de direction, j'ai apporté une vision stratégique et opérationnelle pour accompagner la croissance et les transformations des sites.

Réalisations clés :
Pilotage de la Performance & Reporting : Suivi et analyse de tableaux de bord fondés sur des KPI RH précis pour garantir l'atteinte des objectifs annuels et proposer des plans d'actions correctifs.
Conseil aux Managers & Gestion du changement : Accompagnement des managers dans la définition de leurs organisations cibles et le déploiement de politiques de changement structurelles.
Développement des talents : Animation de l'intégralité du cycle de vie des collaborateurs : campagnes d'entretiens annuels et professionnels, comités de carrière, politiques salariales et suivi de la rétention.
Management & Recrutement : Encadrement d'une équipe de chargés de recrutement et d'assistantes RH, et pilotage de l'ensemble du processus de recrutement.
Ingénierie de formation : Élaboration, mise en œuvre et suivi du plan de formation et du budget associé pour accompagner la montée en compétences des équipes.
Recrutement Entretiens annuels Gestion administrative Ressources humaines (RH) Reporting