Description

Professionnelle du recrutement, j’accompagne cabinets et chasseurs de têtes dans l’ensemble du processus de recrutement, de la prospection client au placement de talents, en passant par le sourcing, la sélection et la relation candidat.

Forte de plus de 10 ans d’expérience en commerce, je combine une approche humaine, stratégique et orientée résultats, avec une capacité d’adaptation à tous types d’environnements – des structures agiles aux groupes internationaux.

🎯 Ce que j’apporte :

✔️ Une expertise sectorielle ciblée

✔️ Un réseau actif de candidats qualifiés sur toute la France

✔️ Une maîtrise complète du cycle de recrutement : prospection, sourcing, entretiens, closing

✔️ Une parfaite maîtrise des outils digitaux (LinkedIn Recruiter, CVthèques, jobboards, etc.)

✔️ Une grande réactivité et la mobilité pour rencontrer les clients ou les candidats sur le terrain

terrain

✔️ Un sens du service et de la confidentialité indispensables à votre image de marque

💬 Que vous ayez besoin d’un renfort ponctuel, d’un partenaire de confiance sur le long terme, ou d’un relais pour des missions complexes et confidentielles, je suis en mesure d’intervenir rapidement et efficacement.

Domaines d’expertise

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 50 km)

DOMINO RH
Directrice développement commerciale
décembre 2024 - Aujourd'hui (1 an et 6 mois)
Responsable du développement et de la mise en place de la stratégie commerciale. Je conçois et mets en œuvre des actions dans le domaine commercial visant à répondre aux besoins de la clientèle.…
Hunik Group
Directrice Commerciale et Manager de Projets
janvier 2022 - novembre 2024 (2 ans et 10 mois)
Sakishima Group
Être à la fois le leader et le relais de l'entreprise -Réduction du turnover de 20% en trois années -Encadrement de 300 collaborateurs -Vision stratégique et commerciale avec suivi des évaluations de performance, -Management d'une équipe de 12 chargés RH -Recrutement de plus de 100 cadres experts et spécialisés, -Gestion de la paie et supervision administrative (arrêts, CP,…) des collaborateurs sous SILAE -Création d'une image de marque avec le service communication/marketing -Organisation d'évents internes et création de newsletters -Renforcement de notre marque employeur -Création d'un plan de formation adapté à chaque collaborateur et chaque BU -Définition d'une politique de gestion des carrières (mobilité interne, promotions…) -Anticipation des besoins en compétences en fonction des objectifs à court, moyen, long terme -Analyse des indicateurs RH (turnover, absentéisme, NPS,….) -Création d'un vrai processus d'Onboarding et Offboarding
Kaizen Solution (SSII)
Responsable
janvier 2020 - décembre 2021 (1 an et 11 mois)
Offrir une cohésion humaine pour les 3 agences de Paris, Grenoble, Lyon -Etre le relais entre les chargés de projets et les chargés de sourcing -Encadrement d'une équipe de 12 personnes réparties sur les 3 agences