Description

Profil atypique mais riche en expériences professionnelles et humaines.

Mon élan entrepreneurial témoigne de ma capacité d’innovation, prise d’initiatives et ma polyvalence. De plus, mon expérience en agence de marketing apporte une touche de créativité et d’empathie (se mettre dans la peau des clients). S’ajoute à cela une dernière immersion dans le monde de la RH, qui nécessite une écoute active et des qualités humaines.

Langues

Français
Bilingue ou natif
Anglais
Bilingue ou natif
Arabe
Bilingue ou natif

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris 16e Arrondissement (jusqu’à 50 km)

Gaias media
Rattaché à l'équipe marketing
RÉSEAUX SOCIAUX
juin 2017 - octobre 2017 (4 mois)
Casablanca, Maroc
- Mise en place d’un plan de communication d’une marque qui souhaite pénétrer un nouveau marché sur 3 mois. Études approfondies et enquête terrain bien ciblée avec une prospection des potentiels clients.
- Community management pour 5 comptes instagrams (création du contenu média, planification des posts, Croissance de 30% de l'engagement au total)
Bourse de casablanca
Assitante RH
RESSOURCES HUMAINES
juin 2019 - août 2019 (2 mois)
Casablanca, Maroc
- Mise à jour des fiches d’emplois de tous les collaborateurs de l’entreprise
- Élaboration du guide d’accueil pour une meilleure intégration des nouveaux employés
- Suivi d’un projet interne (aménagement d’une salle de détente ayant pour but de favoriser le partage et la bonne humeur entre les collègues de travail)
Human First
Co-Fondatrice
CONSEIL & AUDIT
avril 2018 - avril 2019 (1 an)
Casablanca, Maroc
- Co-fondatrice à 20 ans de Human First. Une startup en Conseil & événementiel qui vise à faire du bonheur au travail, un vecteur de productivité.
- Gestion et coordination de toutes les facettes de l’entreprise dont ressources humaines, administration, équipements et marketing.
- Proposition d’événements innovants en mettant l’employé au centre de nos préoccupations. L’offre se décline sur plusieurs « boostbox » qui visent à récompenser, valoriser et fidéliser les collaborateurs de l’entreprise.
- Pilotage des projets jusqu’à réalisation (en respectant le budget prévisionnel)