À propos de Mathias
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Expériences
- Levio ConseilDirecteur de programme - Gestionnaire de la zone MontréalCONSEIL & AUDIToctobre 2021 - Aujourd'hui (4 ans et 8 mois)Montréal, CanadaDéfinitions des rôles, responsabilités, attribution des projets et gestion de la charge de travail associée (calendrier, investissements, etc.)- Suivi / ajustement des budgets et des plans de charge annuels- Pilotage des programmes et des portefeuilles projets associés- Analyse et définition du besoin côté affaires- Gérer efficacement tous les aspects du cycle de vie des projets- Encadrement et suivi des développements, des recettes, des mises en production et de tests post implantation- Périmètre et responsabilités selon les besoins : Directeur de programme, Chef de projets, Responsable de produits, etc.
- MaestisManager expérimentéCONSEIL & AUDITseptembre 2020 - octobre 2021 (1 an et 2 mois)Paris, France- Pilotage de projets de transformation : refonte parcours client, nouvelle offre commerciale et go to market associé, …- Accompagnement stratégique : réorganisations et définitions des gouvernances associées, définition et formalisation de roadmaps stratégiques, co construction de plans stratégiques 3 – 5 ans, co construction de portefeuilles projets, …- Management d’équipes (consultants côté Maestis, Métier côté client et prestataires )- Gestion, développement des clients existants et développement commercial auprès de nouveaux comptes clients
- IndépendantConsultant seniorCONSEIL & AUDITaoût 2018 - décembre 2019 (1 an et 4 mois)Strasbourg, FranceService Gestion d’une complémentaire santé régionale (16 mois)- Réalisé en méthode de co-construction avec une approche Nudge- Audit du service gestion : cartographie des processus et entretiens individuels (environ 25 collaborateurs)- Elaboration d’une roadmap stratégique de 32 recommandations : process, RH, organisationel, outil, management, …- Pilotage du déploiement de ces recommandations en 3 phases : management de 20 « chefs de chantier »- Organisation et animation d’ateliers de co-construction avec les équipes et les directeurs (général, financier, RH, …)- Réduction du retard de traitement des dossiers de 90 jours à 72h, diminution du taux d’absentéisme de 20% à 5% et diminution du taux de turn over annuel des nouveaux collaborateurs (< 1 an) de 40% à 0%- Management d’une équipe de 2 consultants
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Formations
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- Certificat Sécurité Economique, Intelligence Economique, Management des risques et des crisesINHESJ - Institut national des hautes études de la Sécurité et de la Justice2015› Communication de crise › Sécurité économique › L'intelligence territoriale › Les pôles de compétitivité › La veille et l'analyse › Les enjeux de la cybersécurité: bilan et perspective › Droit et technologie de l'information › Le risque image et e-réputation › La gestion de crise › La négociation en situation de crise
Certifications
- Lean Six Sigma - Green BeltCentrale Supélec Paris2016
- SAFeInterne2021