Ă€ propos de Mathieu
J'aime accompagner les startups, scale-up et PME en phase de scaling comme en early stage dans leurs recrutements de profils techs rares.
J'aime aussi mettre mon expertise en Talent Acquisition Ă profit dans des contextes de transformation digital au sein de grands groupes internationaux.
A la fois Business Partner auprès des Hiring Managers, et Ambassadeur auprès des candidats, ce qui me fait vibrer c'est la complexité :
- phase de forte croissance
- contexte de transformation / réorganisation
- dimension internationale
- équilibre entre delivery et amélioration continue
- environnement tech / digital
Au plaisir d'échanger 🙂
Spécialités : Engineering, data, DevOps, Product, Cybersécurité, Blockchain, E-commerce, CRM, Revenue, Business
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle complète
Accepte de travailler sur site
Paris (jusqu’à 15 km)
Expériences
- Accor Tech & Digital (Hospitality)Senior Talent Acquisition Manager (RPO)mars 2023 - Aujourd'hui (3 ans et 3 mois)50+ hires closed Owner of Talent Acquisition x HRBP reporting for the whole department (monthly reports) Implementation ofsatisfaction surveys (candidates + managers) Acting as a Business Partnerwith Hiring Managers (C-level, SVP, VP…) Conducting workshops on ATS (SmartRecruiters) and tools evolution Cross teams coordination (trainings, helpdesk, HR...) Business introductions, benchmarking, demos, newtools tests Onboarding new Recruiters
- Shine (Fintech)Senior Talent Acquisition Specialist (RPO)janvier 2023 - mars 2023 (2 mois)Hired: backend developersEnd-to-end recruitment with strong focus on sourcing.Context: Scaleup, international environment
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Formations
- MSc 2 GRH et Relations Sociales (Bac+5) Domaine d’étudesOption communication interneINSEEC Bordeaux2015
Certifications
- Certificat #TruAcademy d'OrLink Humans2017