À propos de Mathilde
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Capacité professionnelle complète
Expériences
- Bonne Heure CoachingCoach en santé mentale au travailCONSEIL & AUDITjanvier 2026 - Aujourd'hui (5 mois)Nice, FranceCoaching individuel et ateliers collectifs pour les entreprises et leurs salariés, autour de la prévention des risques psychosociaux, du bien-être au travail et du développement des pratiques managériales.Je suis fermement convaincue que le bonheur au travail est désormais un impératif stratégique. De nombreuses études démontrent d'ailleurs qu'il permet d'accroître la productivité, de renforcer l'engagement, et de faire de l'entreprise un espace de bon-vivre.Mon objectif est de vous aider à définir votre propre vision du bien-être au travail, de valoriser ce que vous faites déjà, et de mettre en place d'autres moyens d'atteindre le mieux-être au travail.L'écoute est au centre de mon approche, afin de proposer les solutions les plus adaptées à vos besoins, qui vous donneront envie de les appliquer le plus longtemps possible !Pour m'assurer de répondre précisément à vos enjeux, je m'appuie sur quatre étapes méthodologiques fondamentales :
- Audit de l'existant et analyse de vos besoins : comprendre et mettre en valeur ce qui fonctionne, et découvrir ce qui est à modifier
- Définition des objectifs personnalisés : fixer ensemble le but à atteindre
- Mise en œuvre de la stratégie adaptée : ateliers thématiques en petits groupes, séances de coaching individuelles, safe places, séminaires d'ampleur... à chaque problématique sa solution
- Bilan et suivi : mesure d'impact des solutions mises en places, et suivi pour pérenniser les résultats obtenus
- WavestoneFacilitatrice de l'intelligence collectiveCONSEIL & AUDITmars 2023 - octobre 2025 (2 ans et 7 mois)Paris, FranceJe conçois, développe et anime des programmes de formation visant à remettre l'Humain au centre, en s'appuyant sur l'intelligence collective, pour favoriser la cohésion des équipes et la réussite des projets.J'ai orienté mon expertise autour des thématiques de l'Inclusion & Diversité, de la prévention des RPS et de l'Engagement des équipes.
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