Max Brechet

• Définir les besoins en recrutement (briefs de poste, rédaction de fiches de fonction détaillées)

• Concevoir et piloter les stratégies de sourcing (CVthèques, chasse directe, partenariats)

• Évaluer les candidats à travers des entretiens approfondis, en veillant à l'alignement culturel et technique

• Accompagner l'intégration des talents recrutés (bilans d'intégration, suivi post-recrutement, négociation salariale)

• Recrutement d'environ 30 personnes par an

• Exemples de réalisation : Directeur Achats, Directeur projets Industriels,

• Responsable Flotte Auto, Responsable Consolidation, Responsable Comptable, Directeur Compliance

• Travail en collaboration avec les Managers Européens dans l'analyse et le brief des fiches de fonctions, rédaction des définitions de fonctions détaillées

• Élaboration et mise en œuvre de la stratégie de recherche candidat

• (Recherche de partenariat, utilisation cvthèques etc..)

• Évaluation des candidats par le biais d'entretiens approfondis

• Bilans d'intégration : suivi des collaborateurs recrutés, interface collaborateurs / managers opérationnels / directeurs de missions

• Développement et fidélisation des talents

• Groupe de travail Européen sur la réorganisation de l'ensemble des fonctions RH groupe

• Reporting hebdomadaire

• Management d'un chargé de recrutement spécialisé sur les fonctions techniques, définition des objectifs, développement des compétences, accompagnement

• Pilotage des missions de recrutement (Stratégie, Évaluation, Analyse) / Secteur Industrie Oil&Gas, BTP

• Recrutement d'environ 30 personnes par An / Recrutement d'une équipe complète de 10 collaborateurs Middle et Top Management afin de rejoindre une agence gouvernementale Africaine