Mechad Kivan

Nanoq, un centre de formation engagé pour les administrations publiques et les entreprises. Transition écologique, innovation sociale, politique environnementale et managériale (RSE), ces mots, nous les entendons souvent. Et nous les subissons, car faute de politique publique structurante, la responsabilité repose sur les individus et les entreprises. Désormais, Nanoq vous accompagne dans vos transitions.

• Gérer le développement du service alternance.

• Définir les programmes pédagogiques en cohérence avec la philosophie yellowE.

• Élaboration de la stratégie de recrutement de yellowE.

• Élaboration de la. Stratégie commerciale de yellowE.

• Recruter et animer la vie des alternants.

• Recruter et animer la vie des formateurs.

• Gérer les partenariats entreprise.

• Management d'une équipe de 10 personnes.

• Gérer les partenariats Opco. Résultats :

- Première rentrée septembre 2021 : 80 élèves inscrits et placés en entreprise, 95% de réussite aux examens.

- Deuxième rentrée septembre 2022 : 170 élèves inscrits et placés. Yellow est une école en alternance qui propose une formation responsabilisante, développant vos soft skills, la pensée relativiste, la tolérance et l'envie d'apprendre. Le tout grâce à une équipe pédagogique formée à la pédagogie positive, constituée de philosophes, sportifs de haut niveau, sociologues, sophrologues et professionnel.le.s du monde de l'entreprise. Oubliez les écoles académiques et les longs powerpoint qui défilent. Nous supprimons les postures "sachants-apprenants" pour faire émerger votre adaptabilité, votre curiosité et votre enthousiasme afin d'aller toujours vers de nouveaux horizons.

Organisation, mise en place et suivi de projets :

- Accompagnement, développement et suivi des étudiants et animation de la démarche en lien avec les entreprises partenaires

- Organisations des Conférences Expert (6 dans l'année)

- Co-animation de la HRTalentAcademy

- Co organisation du voyage d'étude annuel Suivi Pédagogique des étudiants :

- Suivi des étudiants, veille présentéisme/absentéisme

- Application des procédures disciplinaires si besoin

- Suivi du bon respect du règlement pédagogique

- Validation des bilans pédagogique

- Face à face pédagogique Suivi des Formateurs :

- Co-organisation des mises à jours des programmes pédagogiques et des plannings

- Accompagnement des formateurs dans la réalisation des livrets d'animation pédagogique

- Suivi du respect des livrets d'animation pédagogique

- Construction des dossiers administratifs des formateurs

- Suivi du respect des livrets d'animation pédagogique

- Construction des dossiers administratifs des formateurs

- Suivi et vérification mensuelle des feuilles d'heures et factures des intervenants avant passage en Comptabilité

- Suivi du budget formateurs

- Accompagnement du projet de mise en place du Elearning

- Administration et dépouillement des enquêtes Qualité portant sur l'appréciation des formateurs

- Représentation de l'école sur les Salons