À propos de Mehdi
Professionnel des Ressources Humaines spécialisé dans le secteur des assurances, j’accompagne entreprises, écoles et candidats autour des thématiques du recrutement, de la mobilité et du développement des compétences.
En tant que freelance, je propose des services variés et adaptés à vos besoins :
Recrutement : sourcing, évaluation et intégration des talents.
Mobilités & carrières : accompagnement des collaborateurs dans leurs évolutions professionnelles.
Conseil RH : structuration des processus, optimisation des pratiques RH et gestion des compétences.
Formation & enseignement : interventions en écoles de commerce, animation d’ateliers RH, partage d’expertise.
Jury & évaluation : participation à des jurys académiques et professionnels.
Mon approche allie expertise terrain, écoute active et pragmatisme, avec pour objectif de renforcer la performance des organisations tout en valorisant les parcours individuels.
Français
Bilingue ou natif
Anglais
Capacité professionnelle limitée
Allemand
Capacité professionnelle limitée
Accepte de travailler sur site
Bordeaux (jusqu’à 50 km)
Expériences
- Colisée FranceChargé de RecrutementSECTEUR MÉDICALnovembre 2021 - mars 2022 (4 mois)Bordeaux, FrancePrise en charge des recrutements de l'ensemble des collaborateurs du siège (fonctions supports & opérationnelles).
- Groupe BPCEResponsable Recrutement & Mobilitésmars 2022 - Aujourd'hui (4 ans et 3 mois)Bordeaux, FranceEn tant que au sein du Centre de Services Partagés Mobilité et Recrutement du Groupe BPCE, je prends en charge les recrutements de BPCE Assurances Non Vie & BPCE APS. Missions :• Sourcing : via les cvthèques et LinkedIn• Organisation et participation à des salons de l'emploi, forums étudiants et événements de networking pour dénicher les meilleurs talents• Pré-qualification téléphonique des candidats & Conduite d'entretiens physiques et/ou visio• Sélection et validation des candidats retenus, dont actions administratives liées à l'embauche (LIE, saisie ,…)• Collaboration étroite avec le département RH afin d'améliorer constamment les politiques et procédures liées au recrutement.• Participation à divers projets transverses impliquant les métiers• Pilotage fonctionnel de l'équipe recrutement (répartition des postes, optimisation de processus, veille aux bonnes pratiques recrutement)
- IMC - ITEMS MEDIA CONCEPTResponsable Sourcing & Ingénieur d'affairesnovembre 2019 - janvier 2021 (1 an et 2 mois)Bordeaux, FranceRecrutement & sourcing profils IT, prise en charge de tous les aspects projets, du devis à la facturation, analyse besoins clients et construction d'offres adéquates.
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Formations
- Master : Management des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Développement des ressources humainesTalis Business School2018Master : Management des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Développement des ressources humaines
- Licence professionnelle : Gestion des ressources humaines / administration du personnel, généralCesi Enterprise2015Licence professionnelle : Gestion des ressources humaines / administration du personnel, général