Description

Professionnelle des Ressources Humaines depuis plus de 13 ans, j’accompagne les entreprises dans la gestion complète de leurs obligations sociales : paie, administration du personnel, conseil RH et conformité réglementaire.

🔹 Mes expertises :

Gestion de la paie de A à Z (collecte des variables, établissement des bulletins, DSN, charges sociales)

Administration du personnel (contrats, avenants, DPAE, solde de tout compte, etc.)

Conseil RH opérationnel (recrutement, onboarding, gestion des absences, ruptures de contrat)

Accompagnement des TPE/PME dans leur structuration RH

Veille sociale et conformité (Droit du travail, convention collective, etc.)

🎯 Mon objectif : Vous permettre de vous concentrer sur votre cœur de métier pendant que je sécurise vos pratiques RH et paie, avec rigueur, réactivité et confidentialité

Langues

Français
Bilingue ou natif

Préférences en matière de lieu de travail

Accepte de travailler sur site

Paris (jusqu’à 50 km)

WPP
RESPONSABLE ADJOINTE PAIE ET ADP
PRESSE & MÉDIAS
décembre 2019 - octobre 2024 (4 ans et 10 mois)
Levallois-Perret, France
Management d'une équipe de 4 Gestionnaires Paie
• Superviser la paie (700 paies / 10 sociétés / 3 CCN)
• Paramétrer le logiciel de paie (habilitations, migration, création de nouvelles sociétés, GTA)
• Effectuer les reportings mensuels
• Cadrer et réconcilier la paie
• Gérer les interfaces avec la comptabilité, le contrôle de gestion et l'IT
• Répondre aux besoins des Collaborateurs concernant l'Administration du Personnel
• Apporter un soutien aux Managers dans leurs problématiques quotidiennes liées à la gestion du Personnel
• Etre force de propositions (création et amélioration des outils nécessaires à la gestion quotidienne de la paie et de l'administration du Personnel)
Gestion de la paie Administration du personnel Management d'équipe Paramétrage SIRH
RITTAL SAS
GESTIONNAIRE PAIE ET RESSOURCES HUMAINES
COMMERCE DE DÉTAIL
août 2018 - novembre 2019 (1 an et 3 mois)
93160 Noisy-le-Grand, France
Référente unique
• Paramétrer le logiciel de paie (habilitations, migration, création de nouvelles sociétés, GTA)
• Réaliser le paie (120 paies / 2 sociétés / 4 CCN)
• Traiter les charges sociales
• Prendre en charge les dossiers maladie / maternité / AT / prévoyance
• Gérer l'administration du Personnel de l'entrée au départ des collaborateurs
• Livrer des reportings réguliers
• Effectuer la veille juridique
• Missions transverses : élections du Personnel, préparation des réunions CSE, création de la BDES et du DUER.
Gestion de la paie Administration du personnel Ressources humaines Paramétrage CSE
EXTREME AGENCY
GESTIONNAIRE PAIE ET RESSOURCES HUMAINES
PRESSE & MÉDIAS
février 2016 - août 2018 (2 ans et 6 mois)
Clichy, France
• Réaliser la paie (200 paies / 5 sociétés / 2 CCN)
• Traiter les charges sociales
• Prendre en charges les dossiers maladie / maternité / AT / prévoyance
• Gérer l'administration du Personnel de l'entrée au départ des collaborateurs
• Missions transverses : mise en place d'une UES, élections du Personnel, préparation des réunions CSE, services généraux.
Gestion de la paie Administration du personnel Ressources humaines DSN Onboarding