À propos de Mélina
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Expériences
- Trot To Talent FranceConsultante en recrutement freelancejuillet 2025 - Aujourd'hui (11 mois)J'accompagne les entreprises à recruter de manière rapide, efficace et durable !💡 Mes services :• 🧲 Sourcing : j’identifie les candidats qui correspondent à vos besoins• 🧭 Recrutement complet : je prends en charge votre recrutement de A à Z : de la définition du besoin jusqu'à l'arrivée en poste du candidat• 🧠 Évaluation des candidats : je vous aide à sélectionner le meilleur candidat grâce aux tests de raisonnement et inventaires de personnalité• 🤝 Onboarding : je vous accompagne dans la création d’un process d’intégration• 🔍 Audit et amélioration de votre processus de recrutement• 👥 Accompagnement de votre équipe recrutement✅ En mission ponctuelle ou régulière, selon vos besoins.
- Limagrain (agriculture)Global talent acquisition specialist & campus managerAGROALIMENTAIREseptembre 2024 - mai 2025 (8 mois)Saint-Beauzire, FranceRecrutement des cadres de direction : brief manager, sourcing, entretiens, assessment (PAPI, TD12...), jusqu'à négociation offre.Metiers : finance, supply chain, communication, General Management, achats, IT, HSE, R&DPays : France, Israel, Japon, Chine, Thailande...Relations écoles : coordination avec les Business Units, Renforcement des partenariats via actions (visites, jurys...)
- CARBOGEN AMCIS (industrie pharmaceutique)Responsable Développement RHINDUSTRIE PHARMACEUTIQUEjanvier 2020 - janvier 2024 (4 ans)Saint-Beauzire, FranceResponsable du recrutement de 80 personnes en 3 ans (effectif x3) :- Mise en place du process de recrutement ;- Etroite collaboration avec le CODIR, les RH Corporate (international), les managers ;- Création de KPI & Reporting ;- Développement des événements, des relations écoles, des liens avec Pôle Emploi, Cap Emploi, APEC, la Région, les cabinets de recrutement (internationaux) ;- Renforcement de la marque employeur en collaboration avec le service Marketing ;- Création du process d'intégration ;- Mise en place ATS (Blackdot) Key User SAP SuccessFactors : Mise en place module Employee Central pour la France, Go-Live dans les délais prévus ; Construction du module Time Management- Pilotage de 15 mobilités internes- Mise en place du télétravailFormation : élaboration plan, recherche de financements, relations OPCOSupervision paie & administration du personnel. Process annuel de révision salariale : formation managers, simulations budgets avec CODIR...Suivi entretiens annuels
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